Inhalt
Die Maßnahme zielt darauf ab, das Beschäftigungsverhältnis zu stabilisieren, um eine vorzeitige Beendigung der Anstellung zu verhindern und die Integration in den Arbeitsmarkt zu fördern. Es wird dabei geholfen, die neu begonnene Beschäftigung und den Alltag miteinander in Einklang zu bringen und bei möglichen Krisen zur Seite zu stehen, um diese zu überwinden. Durch individuelle Begleitung soll der Beschäftigungseinstieg erleichtert und ein Beschäftigungsabbruch vermieden werden.
- Reflexionsarbeit
- Konfliktmanagement
- Entwicklung von Strategien zur Problemlösung
- Motivationsförderung
- Vereinbarkeit Privates und Beruf
- Mediator zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
- Krisenintervention und Rückmeldegespräche
- Umgang mit anderen Personen auf der Arbeit
- Aufbau einer effektiven Arbeits- und Zeitmanagement
Zugangsvoraussetzungen
Alle förderfähigen Personen nach SGB II und SGB III, die sich unmittelbar vor dem Beginn oder am Anfang einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung befinden.