Inhalt
Als Ausbilder/-in wählen Sie die neuen Auszubildenden aus. Sie überwachen die Einhaltung des betrieblichen Ausbildungsplanes, kontrollieren die Ausbildungsnachweise und unterweisen die Auszubildenden in theoretischen und praktischen Inhalten des jeweiligen Ausbildungsberufes.
In vier Wochen bereiten wir Sie auf die schriftliche Ausbildereignungsprüfung vor. Danach entscheiden Sie sich wahlweise für ein bis zwei Termine zur Vorbereitung auf die mündliche Prüfung. In kleinen Gruppen besprechen Sie jede einzelne Präsentation und gehen so mit einem besonders guten Gefühl in die Prüfung.
Die Inhalte im Überblick
- Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen
- Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken
- Ausbildung durchführen
- Ausbildung abschließen
Methoden
Präsenzunterricht
Optional:
- Mündliche Prüfungssimulation anhand praxisnaher Fallbeispiele nach bestandener schriftlicher Prüfung
Ihre Vorteile
Unsere Dozentinnen und Dozenten sind größtenteils Mitglieder in den jeweiligen Prüfungsausschüssen der HK/ IHK und verfügen somit über spezielles Know-how in den einzelnen fachlichen Themen.
Voraussetzungen
Die Prüfung können alle machen, wirklich alle. Um sich als Ausbilder für seinen Betrieb eintragen zu lassen muss man seine Eignung als Ausbilder nachweisen. Zu der Prüfung tut man eben dieses entweder durch:
- eine abgeschlossene Berufsausbildung
oder
- 4,5 Jahre Berufserfahrung.
Fördermöglichkeiten
- BAföG
- Bildungsgutschein
- Bildungsurlaub
Eine Übernahme der Kosten ist ggf. durch Ihren Arbeitgeber möglich. Fragen Sie mal nach.
Besonderheiten:
- eigene Küche für unsere Kursteilnehmer
- kostenfreie Parkplätze
- barrierefreier Standort
- Nutzung des Internets auch außerhalb der Kurszeiten
- 24/7 erreichbare Lernplattform mit allen Inhalten für Ihre Prüfungsvorbereitung