Inhalt
Ziel
Eine umfassende und qualifizierte Coaching- und Konfliktklärungsausbildung mit der Sie Menschen in Veränderungsprozessen begleiten können.
Inhalte
Sie trainieren ein umfangreiches Repertoire an Beratungstechniken aus verschiedenen systemischen Methoden, die in den Bereichen Coaching und Konfliktklärung Anwendung finden.
Modul Grundlagen Coaching
- Selbstverständnis, Haltung und Ethik eines Coachs
- Systemisches Denken
- Coaching Ablauf / Phasen im Coaching
- Die Auftragsklärung im Coaching
- Analyse und Supervision des Coaching Prozesses
Modul Psychologische Grundlagen
- Riemann Thomann Kreuz
- Abgrenzung von Therapie und Coaching
Modul Kommunikation
- Teamphasen nach Bruce W. Tuckman
- Feedback/ Feedbackregeln
- Grundlagen der Kommunikation
- Systemische Fragen
Modul Coaching Modelle
- Werte- und Entwicklungsquadrat
- Arbeit mit dem Inneren Team
- Die Vierfach Klärung - ein Modell zur Kompetenzanalyse
- Systemische Strukturaufstellung
- Modelle aus dem NLP
Modul Konfliktklärung
- Grundlagen
- Systemische Konfliktklärung
Modul Führung
- Führungsstile
- Spannungsfelder einer Führungskraft (Herausforderungen)
- Unterstützende Maßnahmen im Coaching von Führungskräften
Modul Interkulturelle Kompetenz
- Coaching vor dem Hintergrund kultureller Unterschiede
Im Anschluss an die 4-monatige Theoriephase absolvieren Sie ein zweimonatiges Praktikum in einem Unternehmen.
Abschluss Trägerzertifikat
Zielgruppe
Die berufsorientierte Zusatzausbildung „Systemischer Coach“ richtet sich an Menschen, die mit Einzelpersonen, Teams oder in Organisationen beratend oder führend arbeiten möchten und hierfür die nötigen Schlüsselqualifikationen im lösungsorientierten Coaching und der Konfliktklärung erwerben bzw. vertiefen wollen.
Teilnahmevoraussetzungen: abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Studium
- Förderungsart
- Bildungsgutschein (nach AZAV, Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung) i
- Unterrichtsart
- Präsenzunterricht
Online-Seminar - Sonstiges Merkmal
- Systemischer Coach [privatrechtlich]