Inhalt
Inhalte
Personalorganisation für Führungskräfte
- Einführung in die Führung
- Managementprinzipien und -instrumente
- Führungsstil, Motivation, Kommunikation
- Teambildung und Teamentwicklung
- Personalplanung, -suche, -auswahl, -integration
- Kennzahlen des Personalmanagements
- Arbeitsrechtliche Grundlagen
- Change Management
- Qualitätsmanagement
- Anwendung von Führungsstilen und deren Vor- und Nachteile
Arbeitsrecht
- Das Arbeitsrecht
- Arbeitsschutzrecht
- Der Arbeitsvertrag
- Vorbereitung und Abschluss des Arbeitsvertrags
- Inhalt des Arbeitsverhältnisses
- Arbeitszeit
- Vergütung
- Urlaub
- Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Überblick Sozialversicherungen
- Aktuelle Rechtsprechung von EuGH und BAG
Ausbildereignung (AdA) nach AEVO
- Allgemeine Grundlagen
- Planung der Ausbildung
- Ausbildungsvoraussetzungen prüfen
- Mitwirkung bei der Einstellung von Auszubildenden
- Ausbildung am Arbeitsplatz
- Förderung des Lernprozesses
- Methodische und didaktische Unterweisung von Auszubildenden
- Abschluss der Ausbildung
- Vorbereitung auf die Kammerprüfung
Personalmarketing
- Einführung in das Personalmarketing / Employer Branding
- Employer Branding
- Instrumente und Strategien im Personalmarketing
- E-Recruiting in sozialen Netzwerken
- Personalmarketing-Controlling und Erfolgsmessung
- Projektarbeit
Digitale Grundkompetenzen
- Nutzen von Anwendungen und Programmen auf verschiedensten Geräten
- Verarbeitung von Informationen
- Digitale Kommunikation
- Erzeugen von Inhalten
- Sicherheit in der digitalen Welt
- Problemlösung
Voraussetzungen
Gute Sprachkenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift
grundlegende EDV-Kenntnisse
Abschluss
AEVO-Zertifikat, Trägerzertifikat
Zielgruppe
Arbeitssuchende, Akademiker, Wiedereinsteiger, Berufliche Reha, Unternehmen, Beschäftigte
Lernformen
Digital vor Ort, hybrid oder online