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Die Aufgabe eines Change Managers ist es, Veränderungsprozesse in Unternehmen zu initiieren und zu managen und dabei die betroffenen Personen auf dem Weg vom Ausgangszustand hin zum gewünschten Ziel zu begleiten. Die Weiterbildung befähigt dich dazu, unter Anwendung verschiedener Methoden, Konzepte und Instrumente strategisch sinnvoll und wirkungsvoll in die Anpassungsprozesse einzugreifen. Es wird zudem ein Einblick in die Chancen und Risiken vermittelt, die die Digitalisierung für Unternehmen bietet. Nach Abschluss der Weiterbildung bist du befähigt, diese zu erkennen, zu bewerten und daraus abgeleitet, die richtigen Schritte einzuleiten und den Change-Prozess systematisch und strategisch zu steuern.
Zielgruppe
Mitarbeiter (m/w/d) und (angehende) Führungskräfte aus allen Bereichen, die zukünftig im Management (Change Management, Digitalisierungsprojekte) tätig werden möchten.
Voraussetzungen
Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Studium. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung. Betriebswirtschaftliche Grundlagenkenntnisse. Kommunikationsgrundlagen.