Inhalt
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Diese Weiterbildung vermittelt Teilnehmenden einen Überblick über alle Aufgaben, Maßnahmen und Tätigkeiten des Change Managements (Veränderungsmanagement), um umfassend, bereichsübergreifend und inhaltlich weitreichend Veränderungen in einem Unternehmen beeinflussen zu können. Aus der digitalen Transformation ergeben sich große Veränderungen in der Art, wie wir zukünftig miteinander leben und arbeiten werden, weshalb die digitale Transformation eng mit dem Change Management verknüpft ist. Weiterhin lernen Teilnehmende das Projektmanagement nach IPMA® kennen. Diese Methode stellt den Menschen und seine Kompetenzen in den Mittelpunkt und stärkt somit die fachlichen und sozialen Kompetenzen. Nach Abschluss der Weiterbildung wissen Teilnehmende, wie die spezifischen Methoden, Werkzeuge und Techniken, die in Projekten eingesetzt werden, angewendet werden. Dies wird unterstützt von Soft-Skills, um die eigenen Kompetenzen im Projektmanagement weiterzuentwickeln und die Zusammenarbeit in Projektteams zu verbessern. Durch die Erweiterung Business Englisch werden die zusätzlich die Grundlagen der geschäftlichen Kommunikation in englischer Sprache gezeigt und vermittelt. Du erlernst die Erstellung von E-Mail und Briefen, das Präsentieren und wirst auf die Teilnahme an Meetings vorbereitet.
Zielgruppe
Mitarbeiter (m/w/d) z.B. aus dem Projektmanagement und angehende Projektleiter (m/w/d), aus dem kaufmännischen Bereich, der IT oder der Geschäftsführung.
Voraussetzungen
Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Studium. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung. Grundkenntnisse in Englisch
- Zertifikat
- IPMA Level D (Zertifizierter Projektmanagement-Fachmann GPM)
- Förderungsart
- Bildungsgutschein (nach AZAV, Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung) i
- Unterrichtsart
- Online-Seminar