Inhalt

Maßnahmeinhalte

Heranführung und Aufbau der Kenntnisse im Bereich IT- Handlungskompetenz, moderne Arbeitswelt- Digitalisierung, Arbeitsabläufe, Fluss- und Gantt-Diagramme, Netzpantechnik, Microsoft Windows und Office etc., individuelles Einzelcoaching, Verbesserung der Lern- und Bewerbungskompetenzen

Kaufmännische Grundlagen, Rechnen und Schriftverkehr
• Grundlagen Windows und Microsoft Office: Windows Explorer, sinnvolle Verzeichnisstrukturen, Einstellungen
• Erste Schritte in Microsoft Word, Dokumente gestalten
• Schriftverkehr nach DIN 5008
• Kaufmännisches Rechnen, Grundrechenarten, Dreisatz, Prozentrechnen
• Erste Schritte in Microsoft Excel: Vorkalkulation, Nachkalkulation, Kosten-Nutzen-Analyse

Arbeits- und Lernmethoden, Anforderungen der heutigen Arbeitswelt
• Informationsbeschaffung, Suchmaschinen und Recherche im Internet, Übung in Gruppenarbeit
• Arbeitstechniken und Methoden, Eisenhower-Prinzip, Pareto-Prinzip
• Arbeits- und Lernstrategien, Zeitmanagement, Teamarbeit
• Methoden zur Förderung der Handlungskompetenz
• Kreativitätstechniken

Betriebliche Organisation und Geschäftsprozesse
• Geschäftsprozesse, Total Quality Management (TQM)
• Organisationsentwicklung, IST-Aufnahmetechniken
• Aufbauorganisation, Leitungssysteme, Führungsstile
• Arbeitsabläufe, Flussdiagramm, Gantt-Diagramm, Netzplantechnik
• Ereignisgesteuerte Prozessketten

Grundlagen Betriebswirtschaft
• Rechtsordnung für die Unternehmen, Personalwirtschaft
• Marketing, vom Einkauf bis zur Werbung
• Einkauf, Angebotsvergleich, Einkaufskalkulation, Nutzwertanalyse
• Produktion, Planung, Kanban-Methode
• Vertrieb, Verkaufskalkulation

• Anleitung und Unterstützung bei der Erstellung eines individuellen Profils bei JOBSUCHE, der Bewerberbörse der Agentur für Arbeit
• Vorstellung von allgemeinen und fachspezifischen Jobportalen
• Unterstützung bei der Erstellung der Bewerbungsunterlagen
• Prüfung der Bewerbungsunterlagen und Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen
• Koordination und Terminabstimmung für ein verbessertes Zeitmanagement
• Unterstützung beim Bewerbungsmanagement

Zielgruppe

• Arbeitsuchende, die eine IT-Umschulung oder -Weiterbildung absolvieren möchten
• Quer- und Wiedereinsteigende, sich rehabilitierende Personen und Hochschulabgänger:innen mit oder ohne Abschluss, die sich beruflich neu orientieren und vom IT-Fachkräftemangel profitieren möchten

Weitere Infos beim Anbieter

Förderungsart

Aktivierungsgutschein (Eingliederungshilfe) i

Unterrichtsart

Online-Seminar

Sonstiges Merkmal

AVGS-Einzelmaßnahme (gefördert mit einem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein) i
AVGS-Maßnahmen nach § 45 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 SGB III Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sowie Feststellung Verringerung o. Beseitigung von Vermittlungshemmnissen