Inhalt

Maßnahmeinhalte

Die Maßnahme richtet sich an arbeitsuchende erwerbsfähige Personen, bei denen die dauerhafte Integration in ein sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis, als risikobehaftet einzustufen ist und die Unterstützung benötigen, um den Wiedereinstieg in den Berufsalltag zu gestalten.
Ebenso sind Personen angesprochen, die nicht arbeitslos sind, aufgrund einer Behinderung dem Personenkreis gem. § 116 Abs. 1 SGB III angehören und bei denen über eine Teilnahme an der Maßnahme eine dauerhafte Teilhabe am Arbeitsleben erreicht werden kann.
Die Maßnahme adressiert zudem von Arbeitslosigkeit bedrohte Personen, die bereits in einem Beschäftigungsverhältnis stehen und Hilfe benötigen, um mögliche Kündigungen oder vorzeitige Beendigungen des Arbeitsverhältnisses abzuwenden.
Obwohl die Maßnahme sich an eine breite Zielgruppe richtet, profitieren aufgrund besonderer Bedarfe besonders: Langzeitarbeitslose, Alleinerziehende, Geringqualifizierte, Geflüchtete, Personen mit einem Behinderungsgrad, sowie Personen in befristeten Arbeitsverhältnissen, sowie Personen, die von Veränderungen der Arbeitsmarktsituation (Strukturwandel, Digitaler Wandel etc.) akut betroffen sind.

• Individuelles Vorgespräch
• Beruflicher Ist-Status
• Erste Schritte im Beschäftigungsverhältnis begleiten
• Unterstützung bei der Einarbeitung
• Alltag neu strukturieren
• Anfänglicher Überforderung entgegenwirken
• Individuelle Stabilisierung in der Beschäftigung
• Konfliktlösung & Motivation
• Zeitmanagement, z. B. bei flexiblen Arbeitszeiten
• Lösung persönlicher Problemlagen
• Mediationen, z. B. mit Führungskraft oder Team
• Sichern des dauerhaften Übergangs in ein festes Beschäftigungsverhältnis
• Abschlussgespräch im Unternehmen
• Handlungsempfehlungen

Nach Abschluss des Coachings bist du in deinem neuen Job und im Unternehmen integriert. Dein Privat- und Berufsleben sind in Balance und du gehst selbstsicher mit den täglichen Herausforderungen der Arbeitswelt um. Du entfaltest dein volles Potenzial in deinem neuen Arbeitsumfeld, beherrschst die Regeln guter Zusammenarbeit und Kommunikation und bist auch auf eventuelle Stress-/Konfliktsituationen bestens vorbereitet.

Zielgruppe

• Berufseinsteigende und Berufswechsler:innen
• Personen mit Einarbeitungswunsch
• Personen mit ausbaufähigen Ressourcen zur Bewältigung persönlicher und beruflicher Herausforderungen

Förderung

Bei Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen kann diese Weiterbildung über Aktivierungsgutschein nach § 45 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 SGB III, durch die Agentur für Arbeit bzw. das Jobcenter oder durch Rentenversicherungsträger gefördert werden.

Weitere Infos beim Anbieter

Förderungsart

Aktivierungsgutschein (Eingliederungshilfe) i

Unterrichtsart

Online-Seminar

Sonstiges Merkmal

AVGS-Einzelmaßnahme (gefördert mit einem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein) i
AVGS-Maßnahmen nach § 45 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 SGB III Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sowie Feststellung Verringerung o. Beseitigung von Vermittlungshemmnissen