Inhalt

Maßnahmeinhalte

Heranführung und Kenntnisvermittlung Medienberatung, technische Umsetzung von Projekten, Kommunikation über digitale Medien, Digital Handling, Kundenbeziehung, Konfliktmanagement etc., individuelles Einzelcoaching, Verbesserung der Lern- und Bewerbungskompetenzen

Grundlagen und Theorie
• Grundlagen der Kommunikation
• Trainerkompetenzmodell
• Rollen Trainer, Teilnehmer und Auftraggeber
• Soziale Kompetenz - Nähe und Distanz, grundlegende Einstellung zu den Teilnehmern
• Konflikte erkennen und erfolgreich klären
• Didaktische Grundlagen und Prinzipien, Schwerpunkt Online-Unterricht
• Methodik: Handwerkszeug für Trainer:innen und Coach:innen im virtuellen Raum und Voraussetzung für dynamische Trainings

Tools und der Handhabung in der Online-Wissensvermittlung
• Zoom als virtuellen Klassenraum inklusive aller technischen Möglichkeiten kennenlernen
• Online-Trainings anlegen, Teilnehmer:innen einladen und verwalten
• Whiteboard, Kommunikation, Umfragen, Bildschirmfreigaben, Breakout-Rooms u. a.
• technische Störungen: typische Probleme und hilfreiche Lösungen
• Autorentools
• Technische Tools zur Unterrichtsgestaltung

Vorbereitung eines Online-Seminars
• Virtuellen Raum gestalten: Hintergrund, Akustik, Optik
• Drehbuch und Moderation
• Wichtiges vor, während und nach jeder Lerneinheit
• Rhetorik, Stimme und Körpersprache
• Storytelling: Spannung erzeugen
• Infotainment im Netz

Konzeption von Unterrichtseinheiten für den Online-Unterricht
• Konzeptionelle Arbeit zur Gestaltung von Online-Trainings
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung
• Transfer von Präsenz- zu Online-Kurs
• Aktivierungstechniken
• Einsatz von Medien
• Lernziele für die Zielgruppe definieren und methodisch umsetzen
• Lerntransfer sichern
• Lernerfolg unterstützen: E-Learnings, Quiz, Online-Coaching u. a.
• Teilnehmende aktivieren und motivieren
• Eigenes Online-Seminar konzipieren, halten und reflektieren

Abschlussprüfung
• Anleitung und Unterstützung bei der Erstellung eines individuellen Profils bei JOBSUCHE, der Bewerberbörse der Agentur für Arbeit
• Vorstellung von allgemeinen und fachspezifischen Jobportalen
• Unterstützung bei der Erstellung der Bewerbungsunterlagen
• Prüfung der Bewerbungsunterlagen und Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen
• Koordination und Terminabstimmung für ein verbessertes Zeitmanagement
• Unterstützung beim Bewerbungsmanagement

Zielgruppe

• Arbeitsuchende Trainer:innen, Facpert:innen oder Ausbilder:innen, die ihr Fachwissen zukünftig auch online weitergeben möchten
• Arbeitsuchende, die ihre Zukunft in der Erwachsenenbildung sehen und Online-Trainings souverän meistern wollen
• Quer- und Wiedereinsteigende, sich rehabilitierende Personen sowie Hochschulabgänger:innen mit oder ohne Abschluss, die die Digitalisierung als Zukunftschance für ihren beruflichen (Wieder-)Einstieg nutzen wollen

Weitere Infos beim Anbieter

Förderungsart

Aktivierungsgutschein (Eingliederungshilfe) i

Unterrichtsart

Online-Seminar

Sonstiges Merkmal

Trainer/in - Train the Trainer
AVGS-Einzelmaßnahme (gefördert mit einem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein) i
AVGS-Maßnahmen nach § 45 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 SGB III Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sowie Feststellung Verringerung o. Beseitigung von Vermittlungshemmnissen