Inhalt

Inhalte
Grundlagen der Personalwirtschaft

• Personalwirtschaft
• Unternehmensorganisation
• Personalabteilung
• Entwicklungstendenzen
• Personalplanung

Personalplanung

• Personalbestandsanalyse
• Personalbedarfsplanung

Personalbeschaffung und -auswahl

• Aufgaben
• Interne und externe Beschaffungswege
• Auswahlinstrumente, Auswahlentscheidungen

Personalsachbearbeitung

• Personaleintritt und Arbeitsvertrag
• Personalakte
• Datenschutz und Aufbewahrungspflichten
• Statistiken im Personalwesen
• Bescheinigungs- und Formularwesen, Meldepflichten
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Personalaustritt, Erstellung von Beurteilungen und Zeugnissen

Personaleinsatzplanung

• Zielsetzung
• Gesetzliche Rahmenbedingungen
• Phasen
• Instrumente
• Personengruppen

Arbeitsrecht

• gesetzliche Normen des Arbeitsrechts
• Formen des Arbeitsvertrags
• Rechte und Pflichten aus dem AV
• Zustandekommen und Beendigung des AV
• Arbeitsschutzgesetze, KSchG
• Ausbildungsvertrag
• Sozialversicherungsformen
• Berufsunfallversicherung

Das einwöchige Seminar "Arbeits- und Sozialversicherungsrecht - Grundlagen" ist zudem als Bildungsurlaub in den Bundesländern Hamburg, Niedersachsen und Schleswig-Holstein anerkannt, kann aber auch unabhängig davon belegt werden.

Ziele:

• Einsteiger in den kaufmännischen Bereich
• Auffrischer, die an eine frühere kaufm. Tätigkeit oder Ausbildung anknüpfen
• Durchstarter, die nach langjähriger Berufstätigkeit ihr Wissen auf den neuesten Stand bringen
• Neuankömmlinge, die kaufmännische Kenntnisse aus anderen Ländern mitbringen und das deutsche System kennen lernen
• Wiedereinsteiger, die nach einer Pause der Berufstätigkeit an frühere Erfolge anknüpfen

Voraussetzungen: Idealerweise eine kaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung

Diese Qualifizierung findet generell sowohl in Form von klassischem Präsenzunterricht als auch im Live-Webinar statt. Somit können Sie sich entscheiden, ob Sie direkt bei uns und den Dozierenden im Schulungsraum oder von Zuhause teilnehmen. Unsere Dozierenden sind immer auf Hybrid-Unterricht eingestellt.

Weitere Infos beim Anbieter

Förderungsart

Bildungsgutschein (nach AZAV, Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung) i

Unterrichtsart

Präsenzunterricht
Online-Seminar