Inhalt
Ziel
Die Suche nach internationalen Talenten erfordert interkulturelle Kompetenz und strategisches Geschick. In diesem Kurs lernen Teilnehmende, globale Recruiting-Prozesse zu steuern und weltweit zu gewinnen.
Inhalte
E-Marketing Entwickler: IT-Lösungen im eRecruitment (Dauer: ca. 4 Wochen)
- E-Learning-Plattformen
- BI-Lösungen im Personalwesen
- Social Media Recruiting
- Recht/Datenschutz etc.
Personalrecruiter: Personalmarketing (Dauer: ca. 4 Wochen)
- Externes/internes Personalmarketing
- Imagekampagnen/Social Media Recruiting
- Mobile Recruiting, Karrieremessen etc.
Prompt Engineering: KI im Personalmanagement (Dauer: ca. 4 Wochen)
- KI-Konzepte und Einsatzbereiche im Personalmanagement
- Prompting und Kommunikation im HR-Kontext
- Tools, Prozesse und Automatisierung in der Personalarbeit
- Rechtliche Rahmenbedingungen und Verantwortung im KI-Einsatz
- Datenschutz, Fairness und Richtlinien für KI im Unternehmen
Wirtschaftsenglisch - Intermediate B2/C1 inkl. TOEIC-Zertifizierung (Dauer: ca. 12 Wochen)
- Grammatik
- Wortschatz/inhaltliche Themen
- Kommunikations-/Schreibtraining
- TOEIC Zertifizierung
Abschluss
TOEIC-Zertifikat, Trägerzertifikat
Zielgruppe
Diese Weiterbildung richtet sich an Interessenten (m/w/d), die den beruflichen Ein- oder Aufstieg planen und ihre beruflichen Perspektiven verbessern möchten.
Voraussetzungen
- Deutsch in Wort und Schrift.
- Persönliches Eignungsgespräch im Rahmen der Fachberatung.
Ausnahmen sind in Absprache mit COMCAVE und dem jeweiligen Kostenträger, zum Beispiel der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter, möglich. Des Weiteren gelten die Zugangsvoraussetzungen des Kostenträgers.
Methoden
Der Unterricht findet mediengestützt, live und dozentengeleitet statt. Eine Teilnahme ist vor Ort in unseren Bildungszentren möglich und / oder kann auch bequem von Zuhause aus realisiert werden.
Nach Absprache auch in Teilzeit möglich: 08:45 - 13:00 Uhr
Hinweis
Weiterer COMCAVE-Standort in Hamburg: Normannenweg 7, 20537 Hamburg