Inhalt
Eine Fachkraft im Personalmanagement verfügt über ein fundiertes Verständnis für Personalprozesse und -verantwortung. Sie kann Personalanforderungenanalysieren, Stellenbeschreibungen erstellen, Personalentwicklungs- und -verwaltungsprozesse gestalten, Personaladministration und -abrechnung effizient handhaben sowie rechtliche Aspekte im Personalbereich beurteilen. Eine Fachkraft im Personalmanagement ist außerdem in der Lage, Mitarbeitermotivation und -zufriedenheit zu steigern, Führungskräfte in Personalangelegenheiten zu beraten und arbeitsrechtliche Fragestellungen professionell zu lösen.
Inhalte
• Büroorganisation und Büromanagement
• Basislehrgang Personalwesen
• Basislehrgang der Finanzbuchführung mit DATEV
• Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV
• Personalführung für Führungskräfte
• Ausbildereignung (Ada) nach AEVO
Voraussetzungen
• Gute Sprachkenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift
• Grundlegende EDV-Kenntnisse
• Kaufmännisches Verständnis (Es wird kein Spezial Wissen erwartet)
Für die Ausbildereignung (Ada) nach AEVO:
• Anerkannte Ausbildung / Studium in diesem Bereich oder langjährige Erfahrung im Beruf (ist durch die IHK zu prüfen)
Abschluss
AdA-Schein nach AEVO inkl. Trägerzertifikat
Die Teilnehmer melden sich selbstständig zur AdA-Schein Prüfung bei der IHK an. Die Prüfungskosten werden durch uns übernommen.
Zielgruppe
Arbeitssuchende, Akademiker, Wiedereinsteiger, Berufliche Reha, Unternehmen, Beschäftigte
Förderung und Finanzierung
Bildungsgutschein
Lernformen
Digital vor Ort, hybrid oder online
Laufender Einstieg
Ja
- Die Inhalte sind auch losgelöst einzeln buchbar.
- Förderungsart
- Bildungsgutschein (nach AZAV, Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung) i
- Unterrichtsart
- Online-Seminar
- Sonstiges Merkmal
- Fachkraft - Personalwesen