Inhalt
Inhalte
Modul 1: Einführung in die IT-Beratung für datengetriebenes Personalmanagement im digitalen Zeitalter
Modul 2: Einsatz von KI und digitalen Tools zur gezielten Personalbeschaffung in der IT
Modul 3: HR-Tech und People Analytics
Modul 4: Digitale Tools und Business Partnering Strategien in Zeiten von New Work
Methoden
Gruppenarbeit, Einzelarbeit und Praxisübungen
Voraussetzungen
Deutsch-Niveau B1, Interesse am Personalwesen und Freude am Lernen.
Motivation, Zeit und Mühe in sich selbst zu investieren
Abschluss
Trägerzertifikat (nach AZAV zertifiziert)
- Förderungsart
- Bildungsgutschein (nach AZAV, Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung) i
- Unterrichtsart
- Online-Seminar
- Sonstiges Merkmal
- Fachkraft - Personal [privatrechtlich]