Inhalt

Zugelassene Maßnahme zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung nach dem Recht der Arbeitsförderung gemäß §§ 179 – 181 SGB III i. V. m. der AZAV:
Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sowie Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen

Zielgruppe
Die Maßnahme wurde nach den sozial- und gesellschaftspolitischen Gesichtspunkten erstellt. Wir haben hier mit erfahrenen Coaches und Dozenten im Bereich der Problembewältigung von Langzeitarbeitslosen und Migranten zusammengearbeitet, um ein optimiertes Maßnahmenprogramm zu erstellen, das Migranten und Langzeitarbeitslose gleichermaßen zu einer Integration in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt befähigt.

Ziel
Das Ziel ist die Eingliederung der Teilnehmer in einem sozialversicherungspflichtigen Arbeitsverhältnis. Um dieses Ziel zu erreichen, haben wir Module entworfen, die unseren TeilnehmerInnen dabei helfen, die notwendigen Mechanismen und Schlüsselqualifikationen zu erlangen, um langfristig in die Ausbildungs- oder Arbeitswelt integriert zu werden.
Wir werden gemeinsam die Schlüsselqualifikationen mit den TeilnehmerInnen die Inhalte erarbeiten, um so den Einstieg in den Arbeits-Ausbildungsmarkt zu meistern.
Um den Teilnehmern die Möglichkeit zu geben, elektronische Bewerbungen zu versenden und eine Suche nach geeigneten Stellen durchzuführen, werden ihnen Laptop und Software (Office und Adobe) zur Verfügung gestellt.

Voraussetzungen
In den Kurs können TeilnehmerInnen mit und ohne Vorkenntnisse eingeschlossen werden. Dabei werden die Inhalte individuell auf die TeilnehmerInnen abgestimmt und im Empfehlungsbogen der "Agentur für Arbeit" festgehalten.
Gemeinsam mit den TeilnehmerInnen werden wir Ziele definieren. So können wir auf die Erwartungen der TeilnehmerInnen an den Kurs hinarbeiten und uns genau auf diese Punkte fokussieren.

Methode
Die Durchführung wird als Einzelmaßnahme durchgeführt. Die entsprechenden Unterrichtseinheiten sind angegeben.

Module
Die Maßnahme besteht aus 4 Modulen, in denen es unter anderem darum geht, dem Teilnehmer Schlüsselkompetenzen zu vermitteln, ihnen Unterstützung beim Bewerben und Erstellen von Bewerbungsunterlagen für den Arbeitsmarkt zu geben. Auch werden Vermittlungshemmnisse beseitigt und die Bereitschaft, in eine sozialversicherungpflichtige Beschäftigung einzusteigen, wird durch unsere Coaches gefördert.

Inhalte

• Strategische Stellensuche
• Bewertung von Stellenbörsen und Analyse der Stellenanzeigen
• Entwicklung alternativer Bewerbungsstrategien -Besonderheiten des deutschenArbeitsmarkts
• Bewerbungsunterlagen
• Erstellen und Optimieren von individuellen Bewerbungsunterlagen
• Professionelle Bewerbungsfotos
• Initiativbewerbungen
• Einrichten einer E-Mailadresse
• Download von Office- und PDF-Software (Freeware)
• Bewerbungsgespräch
• Vorbereitung auf ein Bewerbungsgespräch in Deutschland (Sprachtraining)
• Standard- und Stressfragen
• Körpersprache
• Selbstpräsentation
• Telefonische Bewerbung
• Umgang mit Ängsten, Stress und Sprachbarrieren
• Sozialkompetenz
• Belastbarkeit
• Lernbereitschaft
• Selbstdisziplin
• Selbstorganisation
• Selbstmotivation
• Zuverlässigkeit
• Methodenkompetenz
• Kritisches Denken
• Präsentationstechniken
• Rhetorische Fähigkeiten
• Organisationsfähigkeiten
• Individuelle Hilfestellung bei Lebensumständen
• Im Mittelpunkt stehen ihre Bedürfnisse und die Beseitigung der Probleme
• der Persönlichkeit

Förderungsart

Aktivierungsgutschein (Eingliederungshilfe) i

Zielgruppe

Migranten/-innen (Teilnehmende)

Sonstiges Merkmal

AVGS-Einzelmaßnahme (gefördert mit einem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein) i
AVGS-Maßnahmen nach § 45 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 SGB III Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sowie Feststellung Verringerung o. Beseitigung von Vermittlungshemmnissen