Inhalt

Das Seminar „Fachkraft für Lohnbuchhaltung“ vermittelt Ihnen umfassende Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Personalwesen, einschließlich der Personalsachbearbeitung sowie Arbeitsrecht.
Sie erlernen außerdem den Umgang mit den Softwareanwendungen Lexware und Datev und erhalten das externe Zertifikat als DATEV-Anwender Lohnbuchhaltung.
Zudem erwerben Sie praxisnahe Kenntnisse in SAP® S4/HANA Human Capital Management (HCM).

Nach Abschluss dieses Seminars sind Sie bestens auf die Praxis der Lohnbuchhaltung vorbereitet.

Inhalte:

Lohnbuchhaltung Theorie

Lohn- und Gehaltsabrechnung Grundlagen (1 Woche)
• Einkommensteuergesetz
• Steuertarif, Steuerklassen, Steuertabellen
• Lohn- und Kirchensteuer, Solidaritätszuschlag
• Freigrenzen und Freibeträge
• Steuerpflichtige und steuerfreie Einkünfte
• Laufende und sonstige Bezüge
• Vermögensbildungsgesetz
• Pauschalierung der Lohnsteuer
• Sozialversicherungspflicht
• Sozialversicherungsbeiträge, Berufsgenossenschaft
• Beitragsbemessung u. -bemessungsgrenzen
• Berechnung der SV-Beiträge
• Einmalzahlungen und regelmäßige Zahlungen
• Kalendergerechte Abrechnung
• Meldepflichten Sozialversicherung –DEÜV
• Lohnfortzahlung
• Aufbewahrungsfristen
• Einrichtung von Lohn- und Gehaltskonten

Lohn- und Gehaltsabrechnung Aufbau (1 Woche)
• Besondere Besteuerungsmerkmale
• Besondere Besteuerungsverfahren
• Besondere Verbeitragungsverfahren
• Besondere Sozialversicherungen
• Besondere Beschäftigtengruppen
• Teillohnzahlungszeiträume
• Monats- und Jahresabschlussarbeiten

Lohn- und Gehaltsabrechnung Spezialthemen (1 Woche)
• Auszubildende
• Studenten
• Geringfügige Beschäftigungen
• Kurzfristige Beschäftigungen
• Berechnung im Übergangsbereich
• Geschäftsführende Gesellschafter GmbH
• Ältere AN und Altersvollrentner
• Altersteilzeit
• Abrechnung von Versorgungsbezügen
• Neuregelung der Hinzuverdienstgrenzen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Auswirkungen Betriebsrentenstärkungsgesetz
• AG-Zuschuss zum Mutterschaftsgeld
• Arbeitszeitkonten

Lohn- und Gehaltsabrechnung Expert + Prüfung (1 Woche)
• Arbeitgeberdarlehen
• Pfändungen und Abtretungen
• Kurzarbeit
• Entgeltabrechnungen bei Nettolohnvereinbarungen
• Ermittlung und Korrektur von Durchschnittsstundensätzen
• Reisekosten
• Bearbeitung von Praxisfällen
• Prüfung zum/zur Gepr. Lohnbuchhalter*in (Grone)

Lohnbuchhaltung mit Datev und Lexware

Lexware pro lohn + gehalt (1 Woche)
• Anlage von Stammdaten
• Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Monats- und Jahresabschluss
• Gesetzlicher Datenschutz

DATEV Lohn + Gehalt Grundlagen (1 Woche)
• Grundlegendes zu DATEV
• Zusammenspiel Steuerberater und Unternehmen
• Ablauf der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Steuerliche und Sozialversicherungsrechtliche Grundlagen
• Aufzeichnungs- und Meldepflichten des Arbeitgebers
• Erfassung von Firmenstammdaten
• Erfassung von Mitarbeiter- und Bewegungsdaten
• Lohnabrechnungen

DATEV Lohn + Gehalt Aufbau (1 Woche)
• Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit Ergänzungen

• Werkswohnung
• Personalrabatt
• Vorschuss
• Fahrtkostenzuschuss
• PKW-Gestellung
• Überstunden
• Lohnfortzahlung
• Mutterschaftsurlaub
• Geringfügig Beschäftigte und Gleitzone
• Auszubildende
• Direktversicherung
• Lohnpfändung

• Lohnsteuerjahresausgleich, Jahresabschlussarbeiten, Jahresauswertungen
• Jahresentgeltmeldungen

DATEV Lohn + Gehalt Prüfungsvorbereitung (1 Woche)
• Übungen, Wiederholung und gezielte Prüfungsvorbereitung
• Prüfung mit Zertifikat DATEV-Anwender Lohnbuchhaltung

Personalwesen

Grundlagen der Personalwirtschaft
• Personalwirtschaft
• Unternehmensorganisation
• Personalabteilung
• Entwicklungstendenzen

Personalplanung
• Personalplanung
• Personalbestandsanalyse
• Personalbedarfsplanung

Personalbeschaffung und -auswahl
• Aufgaben
• Interne und externe Beschaffungswege
• Auswahlinstrumente
• Auswahlentscheidungen

Personalsachbearbeitung
• Personaleintritt und Arbeitsvertrag
• Personalakte
• Datenschutz und Aufbewahrungspflichten
• Statistiken im Personalwesen
• Bescheinigungs- und Formularwesen, Meldepflichten
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Personalaustritt, Erstellung von Beurteilungen und Zeugnissen

Personaleinsatzplanung
• Zielsetzung
• Gesetzliche Rahmenbedingungen
• Phasen
• Instrumente
• Personengruppen

Arbeitsrecht (1 Woche)
• gesetzliche Normen des Arbeitsrechts
• Formen des Arbeitsvertrags
• Rechte und Pflichten aus dem AV
• Zustandekommen und Beendigung des AV
• Arbeitsschutzgesetze, KSchG
• Ausbildungsvertrag
• Sozialversicherungsformen
• Berufsunfallversicherung

SAP® S/4HANA Human Capital Management
• Navigation
• Strukturen im Human Capital Management
• Personaladministration
• Zeitwirtschaft
• Einführung in die Personalabrechnung
• Eingabe von abrechnungsrelevanten Daten
• Organisation einer produktiven Abrechnung
• Abrechnungsverlauf
• Reports der Personalabrechnung
• Buchung der Abrechnungsergebnisse ins Rechnungswesen
• Analytische Funktionen

Ziele:

• vollständige Personalabrechnung
• alle Prozesse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• arbeitsrechtliche Bestimmungen
• DATEV, Lexware und SAP® S4/HANA HCM (Module HR 050, HR 110)

In Kombination mit den Seminaren in der Finanzbuchhaltung führt dieses Seminar zum Abschluss "Fachkraft für Finanz- und Lohnbuchhaltung" und dauert dann 8 Monate.

Zielgruppe:

• Einsteiger in die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
• Auffrischer, die an eine frühere kaufm. Tätigkeit oder Ausbildung anknüpfen
• Durchstarter, die nach langjähriger Berufstätigkeit ihr Wissen auf den neuesten Stand bringen
• Zugewanderte, die kaufmännische Kenntnisse aus anderen Ländern mitbringen und das deutsche System kennen lernen
• Wiedereinsteiger, die nach einer Pause der Berufstätigkeit an frühere Erfolge anknüpfen

Voraussetzungen: Idealerweise eine kaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung

Abschluss:

• Teilnahmezertifikat für jedes einzelne Modul
• „Fachkraft“–Zertifikat für die gesamten Module
• Gepr. Lohnbuchhalter/in (Grone)
• Zertifikat DATEV-Anwender Lohnbuchhaltung

Kosten: Auf Anfrage, für Teilnehmende mit Bildungsgutschein kostenfrei

Weitere Infos vom Anbieter

Förderungsart

Bildungsgutschein (nach AZAV, Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung) i

Unterrichtsart

Präsenzunterricht
Online-Seminar

Sonstiges Merkmal

Fachkraft - Lohn- und Gehaltsbuchhaltung [privatrechtlich]