Inhalt
Ziel
Eine verlässliche Aussage zur Eignung für eine berufliche Weiterbildung oder Umschulung zu treffen, um eine erfolgreiche Teilnahme an der angestrebten Qualifizierung zu gewährleisten.
Inhalte
Die Eignungstestung für Fortbildung, Ausbildung und Umschulung setzt sich aus zwei Bausteinen zusammen. Die beiden Bausteine sollten zusammen durchgeführt werden, um eine fundierte Aussage über die Eignung treffen zu können.
Die Testbausteine werden in der persönlichen Eignungstestung bearbeitet. Der Coach/die Coachin beurteilt die Ergebnisse und bespricht diese in einem persönlichen Interview mit der teilnehmenden Person. Das Gesamtergebnis ergibt sich aus den vorangegangenen Testungen sowie dem persönlichen Eignungsgespräch.
Zielgruppe
Arbeitslose oder von Arbeitslosigkeit bedrohte Personen, die eine Umschulung oder Fortbildung anstreben und deren Wunsch durch eine Eignungsfeststellung abgesichert werden soll.
Das Angebot wird vom KANOS Institut durchgeführt.
Kontakt
Frau Jana Kleindienst
Telefon: 040 211 12 398
E-Mail: jana.kleindienst@kanos-institut.de
- Förderungsart
- Aktivierungsgutschein (Eingliederungshilfe) i
- Unterrichtsart
- Präsenzunterricht
- Sonstiges Merkmal
- AVGS-Maßnahmen nach § 45 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 SGB III Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sowie Feststellung Verringerung o. Beseitigung von Vermittlungshemmnissen
AVGS-Einzelmaßnahme (gefördert mit einem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein) i