Inhalt
Einzelmaßnahme mit individuellem Eintritt, in Teilzeit oder berufsbegleitend möglich.
Maßnahmeziel:
Das Gefühl der Überforderung im Beruf bringt Betroffene häufig dazu, ihr Beschäftigungsverhältnis vorzeitig zu beenden. Ursache können genauso persönliche oder soziale Probleme sein wie die Erkenntnis, dass es an wichtigem Fachwissen oder ausreichendem Sprachwissen fehlt. Ziel der Stabilisierung ist das Bestehen der Probezeit während eines neuen Beschäftigungsverhältnisses. Ihr persönlicher Mentor begleitet und unterstützt sie, um eine nachhaltige berufliche Wiedereingliederung in die Arbeitswelt zu erreichen. Sie erhalten eine intensive bedarfsgerechte Begleitung zum Aufbau einer effektiven Zeit- und Arbeitsorganisation und eine aktive Unterstützung beim Übergang in ein neues Beschäftigungsverhältnis. Letztlich wird durch diese Maßnahme ein persönlicher Jobmentor den Arbeitnehmer 6 Monate begleiten und durch regelmäßige Betriebsbesuche, Rückmeldegespräche, Krisenintervention und Unterstützung bei der Konfliktbewältigung am Arbeitsplatz zur Verfügung stehen. Somit soll ein langfristiger Erhalt des Arbeitsplatzes sichergestellt werden.
Zielgruppe
Alle förderfähigen Personen nach SGB II und SGB III, die wegen der Gestaltung (Befristung, Förderung, Höhe der Entlohnung) eine Unterstützung zur Entwicklung des Beschäftigungsverhältnisses benötigen: Ausbildungssuchende, von Arbeitslosigkeit bedrohte Arbeitsuchende und Arbeitslose, die bei ihrer beruflichen Eingliederung gem. § 45 Abs. 1 Satz 1 Nr. 5 SGB III ein Unterstützung benötigen.
Inhalte
1. Individuelles Coaching
- Feststellen individueller Handlungsbedarfe
- Prüfung und Absicherung der Effizienz der Stabilisierungsplanung
- Coaching in allen beruflichen und persönlichen Situationen
- Ermittlung von Leistungspotenzialen
- Prüfung und Absicherung der Stabilisierungsplanung
2. Soziale Kompetenzen im beruflichen Alltag
- Kommunikation und Selbständigkeit
- Problemlösungsorientierung
- Team- und Kooperationsfähigkeit
- Stärken und Schwächen erkennen
Methoden
- Unterricht
- Eigenarbeit
- Selbsteinschätzungsübungen
- Mündliche und schriftliche Übungen
- Eigenarbeit
- Selbsteinschätzungsübungen
- Mündliche und schriftliche Übungen
Voraussetzungen:
- Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein vom Leistungsträger
- Sie haben eine Stelle in Aussicht (Arbeitsvertrag liegt vor) oder vor Kurzem eine Beschäftigung aufgenommen
- Sie benötigen noch Unterstützung, um das Beschäftigungsverhältnis zu stabilisieren