Inhalt
Sie befinden sich in einem befristeten, auslaufenden Arbeitsverhältnis oder haben eine Kündigung erhalten? Wir unterstützen Sie in einem individuellen Einzelcoaching, welches speziell für Fach- und Führungskräfte ausgelegt ist, beim Wiedereinstieg ins Berufsleben. Warum in der Krise nicht eine Chance sehen und endlich im Traumjob durchstarten?!
Unsere erfahrenen Coaches (alle mit jahrelanger Expertise als Fach- und Führungskräfte in der freien Wirtschaft) begleiten Sie auf diesem Weg.
Wir führen das Karrierecoaching anhand der eigens entwickelten "Career Coaching Scorecard" durch - sozusagen das Herzstück unseres Coachingkonzeptes. Gemeinsam behalten wir stets Ihr Ziel im Blick und begleiten Sie durch die vier Bereiche Persönlichkeit, Zielsetzung, Selbstmarketing und Handlungsstrategien.
Inhalte:
Lernziel
Block 1: Persönlichkeit
EIGNUNGSDIAGNOSTIK mittels des "LINC Personality Profiler"
Erstellung eines Kompetenzprofils (Fach- und Persönlichkeitsprofil)
Block 2: Zielsetzung
Profilentwicklung: Können, Wollen und Ist-Abgleich mit dem Arbeitsmarkt
Bisheriger Werdegang / Erwerbsbiografie
Karriereziele und Interessen
Arbeitsmarktanalyse
Branchenübersichten und Trends
Anforderungsprofil (Mobilität, Flexibilität)
Lohngefüge, Beschäftigungsoptionen
Arbeitszeitmodelle
Zeitarbeit
Identifizierung von Vermittlungshürden
Block 3: Selbstmarketing
Bewerbungsunterlagen-Check
Anschreiben
Lebenslauf
Zeugnis- / Referenzanalyse
Professionelles FOTOSHOOTING für Ihr perfektes Bewerbungsbild
Alternative Bewerbungsformate, Jobmessen etc.
Elektronische Bewerbung
Persönliche Netzwerke
Online-Karrieremanagement
Erweiterte Suche in Suchmaschinen
Soziale Netzwerke
Block 4: Handlungsstrategien
Marktadäquates Bewerberverhalten
Individuelle Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Video-Training
Vorbereitung auf Assessmentcenter
Vorbereitung auf Einstellungstests
Gehaltsverhandlungen
Methoden:
- Individuelles Einzelcoaching
- Simulation von Bewebungsgesprächen (auf Wunsch mit Videoaufzeichnung und anschliessender gemeinsamer Reflektion)
Das Coaching ist in der Form aufgebaut, dass der Coachee 2x /Woche für jeweil 90 Minuten gecoacht wird.
Teilnahmevoraussetzungen:
- (erste) Berufserfahrung
- AVGS-berechtigt
Dozentenhinweise:
Unsere Coaches verfügen alle über jahrelange Erfahrung im Coaching und der Eignungsdiagnostik. Zudem waren/sind unsere Coaches lange Zeit in der freien Wirtschaft in führenden Positionen tätig, sodass sie optimal beim (Wieder-)Einstieg und der Karriereplanung ins Berufsleben unterstützen können
- Förderungsart
- Aktivierungsgutschein (Eingliederungshilfe) i
- Unterrichtsart
- Präsenzunterricht
Blended Learning - Sonstiges Merkmal
- AVGS-Einzelmaßnahme (gefördert mit einem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein) i
AVGS-Maßnahmen nach § 45 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 SGB III Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sowie Feststellung Verringerung o. Beseitigung von Vermittlungshemmnissen