Inhalt

Lernziel
Ihre berufliche Orientierung und Zielplanung ist abgeschlossen und nun folgt die konkrete Bewerbungsphase? Genau an dieser Stelle setzt oftmals die Unsicherheit vieler Bewerber ein: Kann ich mich überhaupt bewerben, wenn ich nicht alle Voraussetzungen erfülle, die in der Stellenanzeige gefordert sind? Wird meine Bewerbung von einem Menschen oder von einer Maschine gelesen? Muss ich mich „klassisch“ bewerben, wenn mein Lebenslauf alles andere als klassisch ist? Wie gehe ich mit Stressfragen im Vorstellungsgespräch um? Wann und wie bringe ich am besten meine Gehaltsvorstellungen an?
Typische Fragen wie diese werden im Bewerbungstraining beantwortet. Daneben bleibt auch genügend Raum für weitere individuelle Fragestellungen rund um den Bewerbungsprozess. Dabei profitieren Sie von der professionellen Unterstützung durch einen Coach und gewinnen in der Kleingruppe neue Impulse und soziale Kontakte.

Es finden 4 Coachingeinheiten pro Woche, bei einer Gesamtlaufzeit von 8 Wochen statt. Die Gruppengröße beträgt max. 5 Teilnehmende.

Voraussetzungen
Bestimmte berufliche Vorkenntnisse oder Erfahrungen sind für die Teilnahme nicht erforderlich.

Inhalte
Stellenrecherche
u.a. gängige Stellenbörsen, optimierte Stellenakquise dank technischer Möglichkeiten und Algorithmen, Soziale Medien zur Stellenakquise, Active Sourcing, alternative Anstellungsformen
Bewerbungen
u.a. erste Kontaktaufnahme zum Arbeitgeber, Aufbau klassischer Bewerbungen, alternative Bewerbungsformen, CV-Parsing und KI im Bewerbungsprozess
Vorstellungsgespräche
u.a. Vor- und Nachbereitung eines Vorstellungsgesprächs, Umgang mit Stressfragen, Telefoninterviews, Assessment Center, Umgang mit Lücken im Lebenslauf, erlaubte und unerlaubte Fragen und passende Antworten, Körperhaltung und non-verbale Botschaften, Gehaltsfrage und Gehaltsverhandlung

Abschluss: Trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung

Weitere Infos vom Anbieter

Förderungsart

Aktivierungsgutschein (Eingliederungshilfe) i

Unterrichtsart

Web-Seminar

Sonstiges Merkmal

AVGS-Gruppenmaßnahme (gefördert mit einem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein) i
AVGS-Maßnahmen nach § 45 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 SGB III Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sowie Feststellung Verringerung o. Beseitigung von Vermittlungshemmnissen