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Bildungsgutschein & AVGS Hamburg
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Weiterbildungstelefon
Tel. 040/280 846 66

kostenfrei und neutral

Mo.-Do. 10:00-18:00 Uhr, Fr. 9:00-17:00 Uhr

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Corona-Pandemie-Hinweis: In welcher Form berufliche Qualifizierungen in Hamburg aktuell stattfinden können, erfragen Sie bitte direkt bei den Anbietern.

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Alles rund um den Bildungsgutschein...

Sind Sie arbeitslos oder von Arbeitslosigkeit bedroht? In diesem Portal finden Sie Weiterbildungsmaßnahmen, die mit einem Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter gefördert werden. Mehr...

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SAP KeyUser HCM

TASys GmbH c/o New Horizons Hamburg, Wandsbeker Königstraße 19-21, 22041 Hamburg

Inhalt

Überblick über SAP S/4HANA (S4H00)

  • SAP S/4HANA beschreiben und SAP Leonardo erläutern
  • Navigation (SAP-Fiori, SAP Business Client, SAP Logon)
  • Systemweite Konzepte (Organisationseinheiten, Stammdatenkonzepte)
  • Logistik (Beschaffungungsprozess, Fertigungsprozess, Auftragsabwicklungsprozess)
  • Buchhaltung (Finanzbuchhaltung, internes Rechnungswesen)
  • Human Capital Management (HCM) und SAP SuccessFactors
  • Embedded Analytics
  • SAP Activate und Best Practices
  • SAP Services

Geschäftsprozesse in der Finanzbuchhaltung in SAP S/4HANA (S4F10)

  • SAP S/4HANA - Übersicht
  • Überblick über die Finanzbuchhaltung (FI) in S/4HANA
  • Hauptbuchhaltung (Organisationselemente, Sachkontenstammsätze, Buchhaltungsvorgänge)
  • Kreditorenbuchhaltung (Kreditorenstammsätze, tägliche Buchhaltungsvorgänge, Integration mit der Materialwirtschaft)
  • Debitorenbuchhaltung (Debitorenstammsätze, tägliche Buchhaltungsvorgänge, Mahnen und Korrespondenz u.a.)
  • Anlagenbuchhaltung (Stammsätze, Standardbuchhaltungsvorgänge)
  • Bankbuchhaltung (Stammsätze, Geschäftsvorfälle)
  • Abschlussarbeiten in der Hauptbuchhaltung

SAP HCM Business Processes in Human Capital Management (HR050)

• Navigation
• Strukturen im Human Capital Management
• Personaladministration
• Zeitwirtschaft
• Einführung in die Personalabrechnung
• E-Recruiting
• Personalentwicklung
• Aus- und Weiterbildung
• Unternehmensvergütungsmanagement
• Personalostenplanung
• End-User Service Delivery
• Analytische Funktionen

Geschäftsprozesse Personalabrechnung (HR110)

  • Abrechnungsübersicht
  • Abrechnungsdaten
  • Abrechnungselemente
  • Abrechnungsverlauf
  • Abrechnungsreports
  • Abrechnungsergebnisse buchen
  • Überweisungen und Scheckvorbereitung
  • Prozessmodell
  • Employee Central Payroll

SAP Organisationsmanagement (HR505)

  • Organisationsmanagement: Strukturen
  • Organisationsmanagement: Konzepte
  • Organisation und Besetzung: Framework
  • Expertenmodus im Organisationsmanagement
  • Einfache Pflege im Organisationsmanagement
  • Allgemeine Strukturen und Matrixorganisationen
  • Integration im Organisationsmanagement
  • Self-Services im Organisationsmanagement
  • Datenmodellerweiterungen im Organisationsmanagement
  • Hierarchieframework im Organisationsmanagement
  • Auswertungen und Reports im Organisationsmanagement
  • Fallbeispiel: Einrichten der Organisationsstruktur

Analytics und Reporting im HCM (HR580)

  • Reporting im Human Capital Management (HCM)
  • Manager Self-Services
  • SAP-Standardreports
  • Logische Datenbanken und InfoSets
  • Ad-hoc-Query
  • SAP Query
  • Abrechnungs- und Zeitwirtschaftsinfotypen
  • Analytisches Reporting für HCM

Prüfungsvorbereitung & Zertifizierungsprüfung (Anwender/in HCM)

  • Zertifizierungsvorbereitung
  • Zertifizierungsprüfung

Anwender-Zertifizierung UCDE_HCM_S41809

SAP Berechtigungskonzept AS ABAP (HR940)

  • Grundlagen des SAP® Berechtigungswesens
  • Arbeiten mit dem Profilgenerator
  • Transport von Berechtigungen
  • Zentrale Benutzerverwaltung (ZBV)

SAP Konfiguration Stammdaten (HR305)

  • Kursüberblick
  • Einstellung eines Mitarbeiters
  • Projektverwaltung und -bearbeitung
  • Struktur des Unternehmens
  • Organisationstruktur
  • Weitere organisatorische Zuordnung
  • Vorschlagswerte festlegen- Merkmale
  • Persönliche Daten
  • Zusammenhang zwischen Sollarbeitszeit und Basisbezügen
  • Entgeltstruktur
  • Lohnartenstruktur
  • Reports Entgeltänderungen
  • Infotypen
  • Personalmaßnahmen
  • Dynamische Maßnahmen
  • Schnellererfassung Maßnahmen
  • Global Employment ERP 6.0 EhP5
  • HR Administrator und Employee Interaction Center

SAP Konfiguration Zeiterfassung (HR306)

  • Einführung in die Personalzeitwirtschaft
  • Überblick über die gesamte Zeitwirtschaft
  • Struktur des Unternehmens und Gruppierungen
  • Arbeitszeitpläne
  • Teilzeitkräfte
  • Zeitdatenerfassung und -verwaltung
  • Auszählung von Ab- und Anwesenheiten
  • Ab- und Anwesenheitskontingente
  • Arbeitsplatz Personalzeitmanagement (TMW)
  • Kostenzuordnung und Leistungsverrechnung
  • Einführung in das Arbeitszeitblatt/ Konfiguration des Erfassungsprofils

Zugang:
Kaufmännische, logistische oder verwaltungstechnische Berufsausbildung, sowie eine Ausbildung in verwandten Büroberufen und/oder berufspraktische Erfahrung.
Vor Seminarbeginn findet ein Beratungsgespräch statt. Wir erstellen für Sie einen individuellen Lernplan je nach Ihren Vorkenntnissen und beruflichen Perspektiven und unterstützen Sie bei der Überarbeitung Ihrer Bewerbungsunterlagen und bei der Jobsuche während der Schulung.

Prüfende Stelle:
Durch unser festangestellten SAP-Prüfer und unser hauseigenes Testcenter können alle Zertifizierungsprüfungen direkt bei uns vor Ort abgelegt werden.

Zielgruppe:
Grundsätzliche Förderungsmöglichkeit besteht durch den Berufsförderungsdienst der Bundeswehr, durch Vorlage eines Bildungsscheck, durch Transfergesellschaften, den Europäischen Sozialfonds für Deutschland (ESF), das Programm QualChaG von der Arbeitsagentur, Rentenversicherungsträger und für Arbeitslose SGB III und SGB II.

Abschluss:
International anerkannte Herstellerzertifizierungen.

  • SAP-Zertifikat, Zertifikat des Bildungsanbieters.
Förderungsart
Bildungsgutschein (nach AZAV) i
Unterrichtsart
Web-Seminar
Sonstiges Merkmal
SAP-Keyuser [privatrechtlich]

Termine

Für dieses Angebot sind momentan 2 Zeiten bzw. Orte bekannt:

ZeitenDauerPreisOrtBemerkungen
23.08.21 - 12.11.21
Mo., Di., Mi., Do. und Fr.
08:00 - 16:00 Uhr dauerhaftes Angebot
12 Wochen
kostenlos bei Förderung
Online

max. 15 Teilnehmer

20.09.21 - 10.12.21
Mo., Di., Mi., Do. und Fr.
08:00 - 16:00 Uhr dauerhaftes Angebot
12 Wochen
kostenlos bei Förderung
Online
s.o.

max. 15 Teilnehmer