Inhalt
Lernziel
Personaldisponenten in der Arbeitnehmerüberlassung sind vielfach Quereinsteiger - oft mit technischem oder anderem fachlichen Hintergrund. Ihre berufliche Anforderung ist vielfältig, meist sind sie im Recruiting ebenso eingebunden wie in der Vermittlung. Hohe Kommunikationsfähigkeit, kaufmännisches Geschick und Führungsqualitäten sind gute Voraussetzungen, um auf diesem Feld erfolgreich zu bestehen.
Nach einem Einstieg in Büroverwaltung und -kommunikation lernen Sie in diesem Modul die wichtigsten Prozesse im Personalwesen in ihrer Wechselwirkung verstehen und gestalten. Sie werden mit den wichtigsten gesetzlichen Rahmenbedingungen der Personalarbeit vertraut gemacht. Personalbeschaffung, -entwicklung und -bindung sind ein weiteres breites Feld. Außerdem betrachten Sie die Aspekte der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes am Arbeitsplatz. Ebenso steigen Sie in das Thema Zeitarbeit ein und erwerben Grundlagen in Kommunikation und Führungswissen. Networking und Datenschutz sowie eine Schulung zu erfolgreichem Verkaufen runden Ihr Wissen ab.
Voraussetzungen
Vorausgesetzt werden neben guten Deutschkenntnissen (B2) eine abgeschlossene Berufsausbildung innerhalb Deutschlands sowie gute PC- und Office- Kenntnisse. Kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Grundlagenkenntnisse sind von Vorteil.
Inhalte
Büroverwaltung und -kommunikation
Personalverwaltung und -organisation
Lohnabrechnung und Sozialversicherungsrecht
Gestaltung und Auflösung von Arbeitsverhältnissen
Personalbeschaffung und -entwicklung
Betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeitssicherheit und Zeitarbeit
Kommunikation und Mitarbeiterführung
Datenschutz Grundlagen
Karriere- und Businessnetworking
Führen von virtuellen Teams und Mitarbeitern auf Distanz
Erfolgreich Verkaufen
Arbeiten 4.0 - Arbeiten in neuen Arbeitsformen
Arbeiten 4.0 - Arbeit und Gesellschaft
Abschluss: Trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung