Inhalt
Inhalte
Überblick & Grundlagen
- Das Unternehmen SAP®: Geschichte, Systeme und Produkte
- An- und Abmeldung am System, die Bildstruktur
- Rollenbasierte Benutzermenüs
- Favoriten
- Navigationsoptionen
- Mehrere Anmeldungen und mehrere Modi
- Hilfefunktionen
- Feldhilfe
- Benutzeroberfläche personalisieren
- SAP®-Berechtigungskonzept
- Reporting, analytische Funktionen und strategische Planung
- Drucken mit Spoolaufträgen
- SAP®-NetWeaver-Überblick
- SAP®-Services
Prüfungsvorbereitung & Prüfung (Foundation Level)
Geschäftsprozesse im Management Accounting (AC040)
- Management Accounting Übersicht: Allgemeine Aufgaben, Komponenten
- Organisationseinheiten im Rechnungswesen: Grunddaten des Gemeinkosten-Controllings, Werkzeuge des Berichtswesens
- Planung im Management Accounting: Planungsoptionen im Gemeinkosten-Controlling
- Integrierter Planungsprozess im Management Accounting: Integrierter Planungszyklus Planung in der Prozesskostenrechnung
- Integrationsaspekte der Buchungslogistik: Statistische und echte Buchungen, Vorgangsbezogene Buchungen im Management Accounting, Periodenabschluss im Management Accounting, Ergebnisrechnung im Management Accounting
Kostenstellenrechnung und Innenaufträge (AC405)
- Organisationsstrukturen und Stammdaten im Gemeinkostencontrolling
- Kontierung von Kosten auf Kostenstellen und Innenaufträge durch vorgelagerte Applikationen
- Periodische Verrechnungstechniken
- Planung von Kosten und Kostenverrechnungen
- Budgetverwaltung und Verfügbarkeitskontrolle bei Innenaufträgen
- Analyse von Kosten mit Hilfe des Informationssystems
Grundlagen Report Painter/ Report Writer (CA705)
- Einführung in die Reportingwerkzeuge
- Grundlagen des Report Painters
- Aufbau des Report-Painter-Berichts
- Vorlagen und Variablen
- Abschnitte und Spaltenblöcke
- Formatierung
- Variation und Extrakte: Massenberichte
- Integration von Berichten in einem produktiven System
- Einführung Sets
Prüfungsvorbereitung und SAP®-Anwenderzertifizierung C_UCCO_15
Berechtigungskonzept AS ABAP (ADM940)
- Grundlagen des SAP® Berechtigungswesens
- Arbeiten mit dem Profilgenerator
- Transport von Berechtigungen
- Zentrale Benutzerverwaltung (ZBV)
Geschäftsprozesse im Human Capital Management (HR050)
- Organisationsmanagement
- Personaladministration
- Zeitwirtschaft
- SAP® E-Recruiting
- Personalentwicklung
- Aus- und Weiterbildung
- Performance Management und Talentmanagement
- Unternehmensvergütungs-Management
- Personalkostenplanung
- Employee Self Services (ESS)
- Manager Self Services (MSS)
- Berichts- und Analysewerkzeuge
Geschäftsprozesse Personalabrechnung (HR110)
- Einführung in die Personalabrechnung
- Eingabe von abrechnungsrelevanten Daten
- Organisation einer produktiven Abrechnung
- Reports der Personalabrechnung
- Buchung der Abrechnungsergebnisse ins Rechnungswesen
Konfiguration Stammdaten (HR305)
- Strukturen in HCM: Unternehmen, Personal und Organisation
- Hinterlegen von Vorschlagswerten (Merkmale), Personendaten
- Beziehung zwischen Sollarbeitszeit und Basisbezügen
- Personalabrechnungsdaten: Tarifstruktur, Lohnartenstruktur
- Arbeitsabläufe: Tarifliche Umstufung, Tariferhöhung
- Customizing der Arbeitsabläufe und Oberflächen
Organisationsmanagement (HR505)
- Konzepte des Organisationsmanagements
- Pflege der Aufbauorganisation
- Anwendungsoberfläche Organisation und Besetzung
- Expertenmodus: Infotyppflege, einfache Pflege
- Allgemeine Strukturen und Matrixorganisation
- Integration mit der Personaladministration
- Manager?s Desktop (MDT) und Manager Self Service (MSS)
- Auswertung und Reports
Analytics und Reporting (HR580)
- HCM Reporting im Überblick
- Grundlagen des Reportings
- Reportingwerkzeuge im Überblick
- Managers Desktop (MDT) und Manager Self Service
- AD HOC Query
- Human Resources Information System
Prüfungsvorbereitung und SAP®-Anwenderzertifizierung C_UCHR_15
Voraussetzungen
Kaufmännische, logistische oder verwaltungstechnische Berufsausbildung sowie eine Ausbildung in verwandten Büroberufen und/oder berufspraktische Erfahrung.
Vor Seminarbeginn findet ein Beratungsgespräch statt. Wir erstellen für Sie einen individuellen Lernplan je nach Ihren Vorkenntnissen und beruflichen Perspektiven und unterstützen Sie bei der Überarbeitung Ihrer Bewerbungsunterlagen und bei der Jobsuche während der Schulung.
Prüfende Stelle:
Durch unser festangestellten SAP-Prüfer und unser hauseigenes Testcenter können alle Zertifizierungsprüfungen direkt bei uns vor Ort abgelegt werden.
Abschluss
International anerkannte Herstellerzertifizierungen:
- SAP-Zertifikat, Zertifikat des Bildungsanbieters.