Inhalt
Von den Kostenstrukturen über Personalplanung, Risikomanagement, Bildungsbedarfsanalyse und Abfrage von Stimmungsbildern umfasst das Personalcontrolling einen unglaublich breiten Bereich. Personalcontrolling liefert einen nicht unerheblichen Teil zur erfolgreichen Unternehmenssteuerung.
Abschluss:
DAA-Zertifikat
Inhalte:
- Was ist unter Personalcontrolling zu verstehen?
- Warum wird Personalcontrolling betrieben?
- Ziele des Personalcontrollings
- Unterschiedliche Ebenen des Personalcontrollings
- Operatives und strategisches Personalcontrolling
- Einsatzgebiete des Personalcontrontrollings
- Instrumente des Personalcontrollings
- Probleme des Personalcontrollings
- Qualitative Aspekte des Personalcontrollings
Methoden:
Der Unterricht erfolgt in Form einer Kombination von klassischem Frontalunterricht, Gruppenarbeiten und Selbstlernphasen. In den Selbstlernphasen steht Ihnen jederzeit ein Lernbegleiter für Fragen zur Verfügung.
Voraussetzungen:
- Gute Deutschkenntnisse (mindestens B2 nach GER)
Zielgruppe:
- Arbeitssuchende
- Berufsrückkehrer/innen
Fördermöglichkeiten:
Eine Übernahme der Kosten durch die nachstehend aufgeführten Kostenträger ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen möglich:
- Bundesagentur für Arbeit
- Jobcenter
- Berufsgenossenschaften
- Rentenversicherung
- Berufsförderungsdienst der Bundeswehr
Besonderheiten:
- eigene Küche für unsere Kursteilnehmer
- Office365-Account für den Zeitraum der Kursteilnahme
- barrierefreier Standort
- Nutzung des Internets auch außerhalb der Kurszeiten
- 24/7 erreichbare Lernplattform mit allen Inhalten
- Förderungsart
- Bildungsgutschein (nach AZAV, Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung) i
- Unterrichtsart
- Blended Learning