Inhalt
Lernziel
Neue Arbeitsformen, die technischen Möglichkeiten der Digitalisierung und Vernetzung sowie der Wandel der wirtschaftlichen und gesellschaftliche Rahmenbedingungen zwingen Unternehmen zur permanenten Veränderung. Dabei wird die Entwicklung immer schneller, so dass die Veränderungsfähigkeit selbst zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor wird. Wir verändern uns nicht mehr nur zu einem Ziel hin, sondern in viele Richtungen - und der Wandlungsprozess wird anhalten.
Dieses Seminar vermittelt Führungskräften das passende Grundlagen-Knowhow, um den Wandlungsprozess erfolgreich zu begleiten und zu gestalten.
Voraussetzungen
Vorausgesetzt werden PC-Kenntnisse, Online- Grundlagen, Deutsch auf dem Niveau C1 und betriebswirtschaftliche Grundlagen. Sinnvoll sind außerdem eine abgeschlossene Berufsausbildung und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung.
Inhalte
Die digitale Transformation als zentrale Managementaufgabe
Elemente einer digitalen Unternehmensstrategie
Innovationsfähigkeit, Outsourcing vs. Insourcing, Internationalisierung
Führung 4.0
Digital Leadership, Führung von Arbeitnehmern 4.0
Wissensmanagement und moderne Kreativitätstechniken
Organisation 4.0
Organisationsstrukturen und Arbeitsorganisation
Moderne Prozessorganisation, modernes Prozessmanagement
Agile Projektorganisation, agiles Projektmanagement
Changemanagement und Kulturwandel
Personalmanagement 4.0
Personalplanung, Recruiting,
Talentmanagement und Personalentwicklung
Abschluss: Trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung
- Förderungsart
- Bildungsgutschein (nach AZAV, Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung) i
- Unterrichtsart
- Web-Seminar