Inhalt

Für Teilnehmer, welche Unterstützung in Ihrem Bewerbungsprozess benötigen (AVGS 01, Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt)

Lernziel:
Wir erarbeiten gemeinsam in einem individuellen Coaching eine persönliche Bewerbungsstrategie, verbessern den Bewerbungsauftritt des Teilnehmers und trainieren Bewerbungssituationen, beispielsweise Vorstellungsgespräche oder Telefoninterviews.

Durch die Einzelbetreuung kann auf den bei jedem/r Teilnehmenden unterschiedlichen Unterstützungsbedarf eingegangen werden. Es werden bei diesem Bewerbungs-Coaching die speziellen und gehobenen Ansprüche von Akademikern und Akademikerinnen berücksichtigt, so dass jeder Teilnehmer die entsprechend notwendige Betreuung erhält.

Bei Akademikern und Akademikerinnen ist meist eine erweiterte und qualitative anspruchsvollere Präsentation notwendig als es für andere Bewerbungen ausreicht. Dem tragen wir mit unserem spezifischen Bewerbercoaching für Akademiker Rechnung.
Beispielsweise können Gesprächstrainings videobasiert aufgezeichnet und ausgewertet werden. Speziell auf die Teilnehmer abgestimmte Selbstvermarktungsstrategien werden entwickelt und umgesetzt.

Das Bewerbungstraining wird in individuellen Einzelcoachings durchgeführt und kann dadurch auf jeden einzelnen Teilnehmer perfekt angepasst werden.
Die Coachingtermine können flexibel mit dem jeweiligen Berater vereinbart werden.

Inhalte:

• Erarbeitung von Bewerbungsmappen (online und klassisch)
• Einarbeitung in aktuelle und branchenübliche Bewerbungsprozesse
• Stärken- und Potentialanalyse
• Erstellung eines zeitgemäßen Lebenslaufs
• Erstellung Ihres Bewerberprofils
• aktive und passive Selbstvermarktungsstrategien
• Stellenrecherche
• Bewerbungsgespräch/Assessment-Center Training
• Training für verschiedene Bewerbungssituationen (Vorstellungsgespräch, Telefonat, Skype-Konferenz)
• Videotraining

Methoden:
Der Teilnehmer wird im 1:1-Coaching hinsichtlich der Bewerbungssituationen individuell geschult mit Bezug auf Mimik, Gestik und natürlich Inhalten zu seiner Person als Bewerber. Die JobIMPULS - Methode bietet ein ausführliche Profil- und Potentialbestimmung des Teilnehmers und darauf abgestimmt alle individuellen, taggenauen Stellenangebote regional bei Bedarf auch überregional. Darüber hinaus wird der Teilnehmer dazu angeregt, in Eigenverantwortung die Inhalte zu seinen individuellen Potentialen oder Bewerbungsunterlagen zu erkennen, zu erstellen und zu beschreiben. Diese werden dann im Coaching diskutiert und vervollständigt. Des Weiteren werden dem Teilnehmer unterschiedliche Strategien der Stellensuche, sowohl online als auch offline, an die Hand gegeben.

Teilnahmevoraussetzungen:
ALG– oder Bürgergeld–Bezug, als arbeitssuchend gemeldet, von Arbeitslosigkeit bedroht

Dozentenhinweise:
Unsere professionellen Berater vor Ort verfügen über einen Hochschulabschluss, darüber hinaus über die Ausbildereignung und umfangreiche Erfahrung in den Bereichen Existenzgründung und Bewerbungscoaching.

Weitere Infos vom Anbieter

Förderungsart

Aktivierungsgutschein (Eingliederungshilfe) i

Unterrichtsart

Präsenzunterricht

Sonstiges Merkmal

AVGS-Maßnahmen nach § 45 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 SGB III Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sowie Feststellung Verringerung o. Beseitigung von Vermittlungshemmnissen
AVGS-Einzelmaßnahme (gefördert mit einem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein) i