Inhalt
Das JobCoaching unterstützt Sie gezielt dabei, sich beruflich neu zu orientieren und eine persönliche Bewerbungsstrategie zu entwickeln.
Innerhalb von 5 Wochen werden verborgene Talente aufgedeckt, Ihr Kommunikations- und Verhandlungsgeschick erweitert und durch Übungen und Rollenspiele Gespräche trainiert. Die proaktive Förderung Ihrer Auftrittssicherheit und eine klare Kommunikation Ihrer Ziele stehen im Fokus. Ein integriertes individuelles Bewerbertraining wird in einer Kleingruppe so durchgeführt, dass die „Wohlfühlatmosphäre“ gewahrt bleibt. In kleinen Gruppen von ca. 6 Teilnehmern werden unbewusste Rollen und Aufgaben von den Teilnehmern übernommen. Durch Verdeutlichung dieser Rollen werden Persönlichkeitsmerkmale reflektiert.
Verhaltensmuster, eigene sowie andere, werden erlebbar und somit besser verstanden. Für die berufliche Weiterentwicklung werden mit Ihnen auch evtl. notwendige Weiterbildungen recherchiert, die Ihren Zukunftsweg ebnen. Ihre integrierte Stellensuche wird professionell begleitet.
Sie schließen dieses Karrierecoaching ab mit einer Teilnahmebescheinigung.
Themenschwerpunkte:
- Eigene Persönlichkeit und deren Auswirkung besser verstehen
- Verhaltensmuster identifizieren und an das Ziel anpassen
- Verhaltenstraining für mehr Sicherheit und Gelassenheit
- Kommunikations- und Verhandlungstraining für Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche
- Analyse und Überarbeitung von zentralen Bewerbungsunterlagen
- Passende Online-Portale für das eigene Bewerberprofil finden
- Gezielte Nutzung von Social-Media-Kanälen und den eigenen Netzwerken
- Erzeugen von Wertematching zu Arbeit- Auftraggebern
- Vorbereitung auf anstehende Assessment Center
- Förderungsart
- Aktivierungsgutschein (Eingliederungshilfe) i
- Unterrichtsart
- Präsenzunterricht
- Sonstiges Merkmal
- AVGS-Gruppenmaßnahme (gefördert mit einem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein) i
AVGS-Maßnahmen nach § 45 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 SGB III Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sowie Feststellung Verringerung o. Beseitigung von Vermittlungshemmnissen