Inhalt

In unserer Weiterbildung verbinden wir drei zentrale Kompetenzfelder: den systemischen Blick auf Organisationen als komplexe Systeme, kommunikative Fähigkeiten für Klarheit, Führung und Dialog sowie Kontaktfähigkeiten für eine authentische Verbindung zu einzelnen Menschen. Gemeinsam ermöglichen sie, Veränderungsprozesse so zu gestalten, dass sowohl das Ganze als auch die Einzelnen im System gesehen und einbezogen werden.

Der Gestalt-Ansatz mit seinem Fokus auf den Kontaktprozess eröffnet eine präzise Wahrnehmung von Dynamiken in Teams, Führungsebenen und Organisationen. Er macht sichtbar, wo Entwicklungspotenziale oder Blockaden liegen und wie Menschen mit eigenen Grenzen und denen anderer umgehen.
In Verbindung mit der ressourcenorientierten systemischen Perspektive lernen die Teilnehmenden, Veränderungsprozesse gezielt zu begleiten, komplexe Wechselwirkungen zu verstehen und neue Handlungsoptionen zu eröffnen. Dabei steht im Mittelpunkt, Ressourcen, Kompetenzen und Potenziale im System zu identifizieren, zu aktivieren und wirksam nutzbar zu machen. Lösungsorientierte Gesprächsführung unterstützt diesen Prozess und fördert nachhaltige Entwicklungsschritte.

Die Teilnehmenden lernen, die systemische Welt aus der Perspektive der humanistischen Gestaltberatung zu betrachten und mit eigenen Erfahrungen sowie weiteren systemischen Ansätzen zu verbinden.

Sie erwerben Wissen und Kompetenz, emotionale Prozesse in Organisationen konstruktiv zu begleiten, neue Sichtweisen zu ermöglichen und das Selbstwertgefühl von Menschen zu stärken.

Ergänzt wird die Methodik durch einen systemisch-interkulturellen Kompetenzansatz, der den Blick für Vielfalt und globale Zusammenhänge erweitert.

Die Weiterbildung folgt einem methodenreichen, schulenübergreifenden Konzept und wird von zertifizierten Dozent*innen mit hoher Professionalität und langjähriger Praxiserfahrung in Organisations- und Beratungsprozessen durchgeführt.

Zielgruppe
Diese beraterische Kompetenzentwicklung qualifiziert für vielfältige Praxisfelder der psychosozialen, pädagogischen, betrieblichen und organisatorischen Beratung – etwa in:
• Familien- und Erziehungsberatung
• Leitung und Durchführung berufsorientierender Projekte im Rahmen der Bildungsarbeit, Berufsorientierung und Coaching
• Seniorenarbeit und Erwachsenenbildung
• Flüchtlingshilfe und Integrationsberatung
• Gesundheitswesen und Betrieblicher Sozialberatung
• Organisationsentwicklung, Projekt- und Teamleitung
• Diversity- und Inklusionsbeauftragte
• Leitung in Wohlfahrtsverbänden, Stiftungen oder Vereinen

Inhalte

• Kommunikationspsychologie
  • Grundlagen der Kommunikationstheorie und das Erkennen verschiedener Kommunikationstypen
  • Psychologische Diagnostik von Persönlichkeitstypen
• Systemische Methoden
  • Systemische Grundhaltung: wertschätzendes Ankoppeln an die Sichtweisen der Klienten
  • Systemische Diagnostik, Auftragsklärung, Hypothesenbildung und Gesprächsführung
  • Lösungs- und ressourcenorientierte Beratung
  • Reframing – Perspektiven wechseln und neue Sichtweisen gewinnen
  • Systemische Methodenwerkstatt: Beratung mit dem Familienbrett, zirkuläres Fragen, Genogrammarbeit
  • Systemisches Elterntraining
  • Paarberatung
• Interkulturelle Beratung
  • Training in interkultureller Kompetenz in der Migrations- und Flüchtlingsberatung
• Gestaltberatung
  • Basic-Skill Training in Wahrnehmungs-, Resonanz- und Kontaktfähigkeit des/der Berater/in
  • Beziehungsgestaltende Methoden und Interventionen zur Förderung der Handlungs- und Lebensgestaltungsmöglichkeiten der Klienten/innen
  • Erfahrungsbezogene Anwendung kreativer Medien (Farbe, Seile u.a.) und Grundlagen körperorientierter Gestaltberatung
  • Gestalt-Diagnostik: Das umfassende Konzept vom Kontakt an der Grenze: Wachstum und Blockade, Umgang mit Kontaktstörungen, Gefühlen und Widerständen
  • Grenzen setzen statt verletzen
  • Die Arbeit mit "dem leeren Stuhl"
  • Beratung mit dem Modell "Das Innere Team": Innere Anteile und Antreiber kennenlernen, persönliche Ressourcen (wieder-) entdecken und nutzen
• Fach-Seminare zu Trauma, Umgang mit Krise und anderen

Weitere Infos beim Anbieter

Förderungsart

Bildungsgutschein (nach AZAV, Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung) i

Unterrichtsart

Präsenzunterricht