Über den Anbieter

Die DiMind UG ist ein Bildungsträger mit Hauptsitz in Hamburg und einem weiteren Standort in Bremen. Der Anbieter entwickelt und realisiert Coaching-, Beratungs- und Betreuungsangebote für Menschen mit unterschiedlichen persönlichen, sprachlichen, sozialen oder beruflichen Unterstützungsbedarfen. Inhaltliche Schwerpunkte liegen in den Bereichen AVGS-Coaching, sprachbezogenes Coaching, ganzheitliche Betreuung, psychologische Beratung sowie Schulprojekte.

Die Arbeit von DiMind ist auf individuelle Förderung, Diversität, Inklusion und Chancengleichheit ausgerichtet. Ziel der Maßnahmen ist insbesondere die Stabilisierung der persönlichen Situation, der Abbau von Vermittlungshemmnissen sowie die Integration in Arbeit, Ausbildung oder Qualifizierung und die Heranführung an den Arbeitsmarkt. Je nach Angebot umfassen die Inhalte unter anderem berufliche Orientierung, Bewerbungstraining, sprachbezogene Förderung, Unterstützung bei der Alltagsstrukturierung, psychosozial fundierte Begleitung sowie die Entwicklung realistischer beruflicher Perspektiven.
Die Durchführung erfolgt bedarfsorientiert und überwiegend im Einzelsetting. Grundlage der Arbeit sind eine individuelle Bedarfsklärung, eine strukturierte Förderplanung und die Ausrichtung an den jeweiligen persönlichen, sozialen und beruflichen Voraussetzungen der Teilnehmenden. Der Anbieter arbeitet ressourcenorientiert, psychosozial fundiert, interkulturell sensibel und praxisnah. Die Angebote können je nach Bedarf mehrsprachig in Deutsch, Englisch, Türkisch, Kurdisch sowie bei Bedarf in weiteren Sprachen begleitet werden.
Die eingesetzten Fachkräfte umfassen insbesondere Sozialpädagog:innen und Psycholog:innen mit einschlägiger fachlicher Qualifikation sowie interkultureller Expertise. Der Anbieter verbindet berufliche Integrationsarbeit mit psychosozial fundierter Begleitung und richtet seine Angebote auf nachhaltige persönliche und berufliche Entwicklung aus.

Zielgruppe
Arbeitsuchende Personen im Rechtskreis SGB II und SGB III, unter anderem Menschen mit Vermittlungshemmnissen, psychosozialen Belastungen, Sprachförderbedarf, gesundheitlichen Einschränkungen, familiären Belastungen oder erschwertem Zugang zum Arbeitsmarkt.

Lehrmethoden
Einzelgespräche und Coaching, Kompetenzanalyse, praktische Übungen, Bewerbungstraining, Rollenspiele, alltagsnahe Begleitung, Verweisberatung und Netzwerkarbeit; je nach Maßnahme in Präsenz oder hybrid.
Die Angebote werden in Präsenz, hybrid und – je nach Format – online durchgeführt.

Qualifikation der Lehrkräfte
Die eingesetzten Lehr- und Fachkräfte sind insbesondere Sozialpädagog:innen oder Psycholog:innen mit Hochschulabschluss und verfügen über fachliche Qualifikationen sowie praktische Erfahrung in der Begleitung von Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen.

Ausstattung
Räumlichkeiten für vertrauliche Einzelgespräche und Coachingsettings am Standort in Hamburg und Bremen.

Erreichbarkeit der Lernorte
Gute Erreichbarkeit durch eigene Fahrzeuge oder öffentliche Verkehrsmittel des Lernorts in Hamburg.

Erfolgssicherung
Die Maßnahmen beginnen mit einer individuellen Bedarfsklärung und Zieldefinition. Auf dieser Grundlage werden ein individueller Coaching- bzw. Förderplan, regelmäßige Zwischenreflexionen sowie eine strukturierte Abschlussdokumentation erstellt. Inhalte und Umfang werden an die persönliche Bedarfslage der Teilnehmenden angepasst.

Konditionen
Der Anbieter bietet vor Maßnahmebeginn eine individuelle Beratung sowie während der Durchführung eine bedarfsorientierte Einzelbegleitung und regelmäßige Reflexionsgespräche an. Die Teilnehmenden erhalten Unterstützung bei beruflicher Orientierung, Arbeitssuche und Integration. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, Anliegen, Rückmeldungen oder Beschwerden im Rahmen eines Beschwerdemanagements einzubringen.