Inhalt

Oft werden Mitarbeiter gesucht, die nicht nur in einem Fachbereich qualifiziert sind. Besonders als Ansprechpartner zwischen zwei Abteilungen werden Mitarbeiter benötigt, die in beiden Bereichen ein fundiertes Grundlagenwissen besitzen. Unsere SAP-Spezialisten werden genau für diese Aufgabe ausgebildet und von Unternehmen und Jobvermittlern dringend gesucht.

Für den SAP-Spezialisten wurden 2 ausgesuchte SAP-Anwenderkurse zu einem attraktiven Kurs kombiniert. Die kombinierten Module wurden dabei nach ihrer gemeinsamen Schnittmenge ausgesucht. Es wurden nur solche Kombinationen gewählt, die im betrieblichen Alltag über eine hohe Schnittmenge verfügen und damit auch den Bedarf nach Mitarbeitern mit einer entsprechenden Qualifikation begründen.

Inhalte

SAP 01 Überblick

• SAP®: Das Unternehmen
• Navigation im SAP® System
• Personalwesen (HCM)
• Finanzwesen (FI)
• Controlling (CO)
• Materialwirtschaft (MM)
• Vertrieb (SD)
• SAP® NetWeaver

SAP - Geschäftsprozesse im Financial Accounting (AC010)

• Navigation im System
• Hauptbuchhaltung
• Geschäftsprozesse in der Kreditorenbuchhaltung
• Geschäftsprozesse in der Debitorenbuchhaltung
• Geschäftsprozesse in der Anlagebuchhaltung
• Geschäftsprozesse in der Bankenbuchhaltung
• Geschäftsprozesse in der Abschlussbuchhaltung

SAP - Geschäftsprozesse im Management Accounting (AC040)

• Einführung in die betriebswirtschaftlichen Begriffe, Methoden und die *Teilbereiche des Management Accountings (Controlling) im SAP®-System
• Vorstellung der wesentlichen Rollen und ihrer Aufgaben
• Organisationsstrukturen und Stammdaten
• Informationssystem
• Planung, Planungsintegration und Planungswerkzeuge im Management *Accounting (Controlling)
• Integrierter Datenfluss von Kosten und Erlösen im SAP®-System
• Aktivitäten im Management Accounting (Controlling) zum Periodenabschluss

SAP - Geschäftsprozesse im Human Capital Management (HR050)

• Navigation
• Strukturen im Human Capital Management
• Personaladministration
• Zeitwirtschaft
• Einführung in die Personalabrechnung
• E-Recruiting
• Personalentwicklung
• Aus- und Weiterbildung
• Unternehmensvergütungsmanagement
• Personalostenplanung
• End-User Service Delivery
• Analytische Funktionen

SAP - Geschäftsprozesse Personalabrechnung (HR110)

• Überblick über die Personalabrechnung
• Abrechnungsrelevante Daten
• Organisation einer produktiven Abrechnung und des Abrechnungsverlaufs
• Rückrechnungserkennung
• Reports der Personalabrechnung
• Überleitung ins Rechnungswesen
• Überweisung an die Mitarbeiter
• Prozessmodell für Abrechnung und Folgeaktivitäten

SAP - Organisationsmanagement (HR505)

• Konzepte des Organisationsmanagements
• Pflege der Aufbauorganisation
• Anwendungsoberfläche Organisation und Besetzung
• Expertenmodus: Infotyppflege, einfache Pflege
• Allgemeine Strukturen und Matrixorganisation
• Integration mit der Personaladministration
• Manager's Desktop (MDT) und Manager Self Service (MSS)
• Auswertung und Reports

Zertifizierungsvorbereitung und Zertifizierungsprüfung

• Zertifizierungsvorbereitung
• Zertifzierungsprüfung

Voraussetzung
Kaufmännische, logistische oder verwaltungstechnische Berufsausbildung sowie eine Ausbildung in verwandten Büroberufen und/oder berufspraktische Erfahrung.
Vor Seminarbeginn findet ein Beratungsgespräch statt. Wir erstellen für Sie einen individuellen Lernplan je nach Ihren Vorkenntnissen und beruflichen Perspektiven und unterstützen Sie bei der Überarbeitung Ihrer Bewerbungsunterlagen und bei der Jobsuche während der Schulung.

Prüfende Stelle:
Durch unser festangestellten SAP-Prüfer und unser hauseigenes Testcenter können alle Zertifizierungsprüfungen direkt bei uns vor Ort abgelegt werden.

Abschluss
International anerkannte Herstellerzertifizierungen:

• SAP-Zertifikat, Zertifikat des Bildungsanbieters.

Förderungsart

Bildungsgutschein (nach AZAV, Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung) i

Unterrichtsart

Web-Seminar