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SAP Überblick & Grundlagen (SAP01)
- SAP®: Das Unternehmen
- Navigation im SAP® System
- Personalwesen (HCM)
- Finanzwesen (FI)
- Controlling (CO)
- Materialwirtschaft (MM)
- Vertrieb (SD)
- SAP® NetWeaver
SAP Geschäftsprozesse im Financial Accounting (AC010)
- Navigation im System
- Hauptbuchhaltung
- Geschäftsprozesse in der Kreditorenbuchhaltung
- Geschäftsprozesse in der Debitorenbuchhaltung
- Geschäftsprozesse in der Anlagebuchhaltung
- Geschäftsprozesse in der Bankenbuchhaltung
- Geschäftsprozesse in der Abschlussbuchhaltung
SAP Geschäftsprozesse im Management Accounting (AC040)
- Einführung in die betriebswirtschaftlichen Begriffe, Methoden und die *Teilbereiche des Management Accountings (Controlling) im SAP®-System
- Vorstellung der wesentlichen Rollen und ihrer Aufgaben
- Organisationsstrukturen und Stammdaten
- Informationssystem
- Planungsintegration und Planungswerkzeuge im Management *Accounting (Controlling)
- Integrierter Datenfluss von Kosten und Erlösen im SAP®-System
- Aktivitäten im Management Accounting (Controlling) zum Periodenabschluss
SAP HCM Business Processes in Human Capital Management (HR050)
- Navigation
- Strukturen im Human Capital Management
- Personaladministration
- Zeitwirtschaft
- Einführung in die Personalabrechnung
- E-Recruiting
- Personalentwicklung
- Aus- und Weiterbildung
- Unternehmensvergütungsmanagement
- Personalostenplanung
- End-User Service Delivery
- Analytische Funktionen
SAP Geschäftsprozesse Personalabrechnung (HR110)
- Überblick über die Personalabrechnung
- Abrechnungsrelevante Daten
- Organisation einer produktiven Abrechnung und des Abrechnungsverlaufs
- Rückrechnungserkennung
- Reports der Personalabrechnung
- Überleitung ins Rechnungswesen
- Überweisung an die Mitarbeiter
- Prozessmodell für Abrechnung und Folgeaktivitäten
SAP Organisationsmanagement (HR505)
- Konzepte des Organisationsmanagements
- Pflege der Aufbauorganisation
- Anwendungsoberfläche Organisation und Besetzung
- Expertenmodus: Infotyppflege, einfache Pflege
- Allgemeine Strukturen und Matrixorganisation
- Integration mit der Personaladministration
- Manager's Desktop (MDT) und Manager Self Service (MSS)
- Auswertung und Reports
SAP Prüfungsvorbereitung & Zertifizierungsprüfung (Anwender/in HCM)
- Zertifizierungsvorbereitung
- Zertifizierungsprüfung
SAP Berechtigungskonzept AS ABAP (ADM940)
- Grundlagen des SAP® Berechtigungswesens
- Arbeiten mit dem Profilgenerator
- Transport von Berechtigungen
- Zentrale Benutzerverwaltung (ZBV)
SAP Analytics und Reporting im HCM (HR580)
- Überblick über alle HCM-Reporting-Werkzeuge
- Manager's Desktop (MDT) und Manager Self Service (MSS)
- Infosysteme im SAP Easy Access Menü
- Logische Datenbanken und Infosets
- Ad-hoc-Query
- SAP® Query
- Abrechnungs- und Zeitwirtschaftsinfotypen
- HCM im BW und SEM
- Human Resources Information System (HIS)
SAP Konfiguration Stammdaten (HR305)
- Kursüberblick
- Einstellung eines Mitarbeiters
- Projektverwaltung und -bearbeitung
- Struktur des Unternehmens
- Organisationstruktur
- Weitere organisatorische Zuordnung
- Vorschlagswerte festlegen- Merkmale
- Persönliche Daten
- Zusammenhang zwischen Sollarbeitszeit und Basisbezügen
- Entgeltstruktur
- Lohnartenstruktur
- Reports Entgeltänderungen
- Infotypen
- Personalmaßnahmen
- Dynamische Maßnahmen
- Schnellererfassung Maßnahmen
- Global Employment ERP 6.0 EhP5
- HR Administrator und Employee Interaction Center
SAP Konfiguration Zeiterfassung (HR306)
- Einführung in die Personalzeitwirtschaft
- Überblick über die gesamte Zeitwirtschaft
- Struktur des Unternehmens und Gruppierungen
- Arbeitszeitpläne
- Teilzeitkräfte
- Zeitdatenerfassung und -verwaltung
- Auszählung von Ab- und Anwesenheiten
- Ab- und Anwesenheitskontingente
- Arbeitsplatz Personalzeitmanagement (TMW)
- Kostenzuordnung und Leistungsverrechnung
- Einführung in das Arbeitszeitblatt/ Konfiguration des Erfassungsprofils
SAP Konfiguration Abrechnung (HR400)
- Erkennen und Bedienen der im Personalabrechnungssystem verfügbaren
- Steuerungsmechanismen
- Personalrechenschema und -regeln
- Schlüsselung der Personalabrechnungsmerkmale von Lohnarten
- Überprüfung der Personalabrechnung anhand des Abrechnungsprotokolls
- Festlegung von Stundensätzen
- Durchschnittbildung
- Aliquotierung
- Entwicklung von Regeln für die automatisierte Vergütung von Arbeitszeiten
- Verarbeitung von Abwesenheiten in der Personalabrechnung
- Rückrechnung
SAP Implementierungsprojekte mit SAP Solution Manager (SMI310) inkl. Fallstudie
- Überblick in den SAP® Solution Manager
SAP Prüfungsvorbereitung & Zertifizierungsprüfung (Berater/in HCM)
- Zertifizierungsvorbereitung
- Zertifizierung
SAPTEC Grundlagen des SAP® Web AS (5 Tage)
- Kurze Einführung zu SAP® NetWeaver
- Navigation in SAP®-Systemen
- Logon und Aufbau der Bildschirmoberfläche
- Zugriff auf Funktionen des Systems
- Möglichkeiten der Personalisierung
- Architektur des SAP® Web Application Server
- Verarbeitung einer Benutzeranfrage
- Aufbau einer Instanz
- Workprozesstypen, Serverprozesse und ihre Verwendung
- Technologiekomponenten im Internetumfeld
- Überblick über die SAP®-Entwicklungsumgebung
- Anlegen und Editieren von Repositoryobjekten
- Transporte zwischen SAP®-Systemen Kommunikations- und
- Integrationstechnologie
- Einführung in die SAP®-Systemadministration
BC400 ABAP Workbench Grundlagen (8 Tage)
- Ablauf eines ABAP-Programms
- Einführung in die ABAP-Workbench
- Grundlegende ABAP-Sprachelemente
- Modularisierung
- Komplexe Datenobjekte
- Datenmodellierung und Datenbeschaffung
- Benutzerdialoge
- Werkzeuge der Programmanalyse
- Überblick über die Anpassung der SAP®-Standardsoftware
BC405 ABAP Reporting (7 Tage)
- Selektionsbild
- ALV-Grid Control (Verwendung, Anlegen, Design)
- ALV-Grid Control: Ereignisse und Methoden
- Logische Datenbanken
- Datenbeschaffung
- Hintergrundverarbeitung
- ALV Object Model
Voraussetzung
Kaufmännische, logistische oder verwaltungstechnische Berufsausbildung sowie eine Ausbildung in verwandten Büroberufen und/oder berufspraktische Erfahrung.
Vor Seminarbeginn findet ein Beratungsgespräch statt. Wir erstellen für Sie einen individuellen Lernplan je nach Ihren Vorkenntnissen und beruflichen Perspektiven und unterstützen Sie bei der Überarbeitung Ihrer Bewerbungsunterlagen und bei der Jobsuche während der Schulung.
Prüfende Stelle:
Durch unser festangestellten SAP-Prüfer und unser hauseigenes Testcenter können alle Zertifizierungsprüfungen direkt bei uns vor Ort abgelegt werden.
Abschluss
International anerkannte Herstellerzertifizierungen:
- SAP-Zertifikat, Zertifikat des Bildungsanbieters.