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Alle Angaben ohne Gewähr - ihre Vollständigkeit beruht auf den Auskünften der Bildungsträger.

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Personalsachbearbeitung mit Lexware und SAP® ERP HCM

Seminarziel
Sie erwerben Kenntnisse der notwendigen arbeitsrechtlichen Bestimmungen. Sie erlernen die vollständige Personalabrechnung inklusive der Umsetzung auf den Softwaresystemen Lexware professional und SAP® ERP HCM. Insbesondere werden alle Prozesse im Zusammenhang mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung, von der Einrichtung der Datensätze über die Erstellung von Abrechnungen und Dokumenten für verschiedene Entgelttatbestände bis zum Reporting behandelt. Als SAP® Bildungspartner schulen wir die Module SAP® HR 050, HR 110.

Seminarinhalte

  • Arbeitsrecht
    • Arbeitsvertrag, Arbeitsschutzgesetze, KSchG
    • Ausbildungsvertrag
    • Sozialversicherungsformen, Berufsunfallversicherung
  • Lohn- und Gehaltsabrechnung (Grundlagen und Aufbau)
    • Berechnen der Lohnsteuer und Sozialversicherung
    • Beitragsbemessungsgrenzen, besondere Beschäftigungsformen
    • Einmalige und sonstige Bezüge, Vermögensbildungsgesetz
    • Steuerpflichtige und steuerfreie Bezüge
    • Geldwerte Vorteile, Sachbezüge, Überstundenberechnung
    • Lohnpfändung, Lohnsteuerjahresausgleich
    • Lohnsteuerbescheinigung, Teillohnzahlungszeitraum
    • Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Meldeverfahren der
    • Krankenkassen, Verfahren mit den übrigen Versicherungsträgern
    • Monatsabschlussarbeiten
  • Lexware pro Lohn
    • Anlage von Stammdaten
    • Lohn- und Gehaltsabrechnung
    • Monats- und Jahresabschluss
    • Gesetzlicher Datenschutz
  • Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit SAP ERP HCM / HR 050 / HR110
  • HR 050
    • Navigation
    • Strukturen im Human Capital Management
    • Personaladministration
    • Zeitwirtschaft
    • Einführung in die Personalabrechnung
    • E-Recruiting
    • Analytische Funktionen
  • HR 110
    • Einführung in die Personalabrechnung
    • Eingabe von abrechnungsrelevanten Daten
    • Organisation einer produktiven Abrechnung
    • Abrechnungsverlauf
    • Reports der Personalabrechnung
    • Buchung der Abrechnungsergebnisse ins Rechnungswesen
    • Überweisungen und Scheckverarbeitung

Voraussetzungen
Eine mit Erfolg abgelegte kaufmännische Ausbildung oder Grundkenntnisse in der Finanzbuchhaltung.

Zielgruppe
Einsteiger in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, die eine zukünftige Tätigkeit in der Personalabteilung anstreben.

Abschluss
Teilnahmebescheinigung mit Inhalten
SAP® Anwenderzertifizierung „Human Capital Management“

Extra-Hinweise
Dieser Kurs bietet sich in Kombination mit Rechnungswesen 1, 2 und 3 an. Der Kurs führt in der Kombination zum Abschluss "Fachkraft für Finanz- und Lohnbuchhaltung" und dauert dann 6 Monate.

Maßnahmenummer: 123/3240/17

Weitere Infos vom Anbieter

Förderungsart: Bildungsgutschein (nach AZAV) i
Unterrichtsart: Präsenzunterricht i

Zeiten, Orte

Für dieses Angebot sind momentan 2 Zeiten bzw. Orte bekannt:

ZeitenDauerArtOrt, Bemerkungen
30.10.17 - 22.12.17
dauerhaftes Angebot
08:00 - 15:00 Uhr
8 Wochen
(320 Std.)
Ganztägig
Präsenzunterricht
Mo., Di., Mi., Do. und Fr.
max. 20 Teiln.
Heinrich-Grone-Stieg 4
20097 Hamburg-Hammerbrook
27.11.17 - 26.01.18
dauerhaftes Angebot
08:00 - 15:00 Uhr
9 Wochen
(320 Std.)
Ganztägig
Präsenzunterricht
Mo., Di., Mi., Do. und Fr.
max. 20 Teiln.
s.o.
Heinrich-Grone-Stieg 4
20097 Hamburg-Hammerbrook
s.o.
Anbieteradresse
Grone Wirtschaftsakademie GmbH
Heinrich-Grone-Stieg 4
20097 Hamburg-Hammerbrook
Tel: 040 - 237 03-400
Fax: 040 - 237 03-410
Kontakt: Katrin David, Anja Gerisch, Mo-Do: 8-18 Uhr, Fr: 8-15.30 Uhr
www.grone.de/hh-wirtschaftsak..
gwa@grone.de

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