Inhalt

Als Mitarbeiter in der Personalsachbearbeitung ist man für die Verwaltung und Organisation aller personalbezogenen Abläufe und Dokumente eines Unternehmens verantwortlich. Dazu gehört unter anderem die Bearbeitung von Personalangelegenheiten wie Einstellungen, Übertragungen, Beförderungen und Kündigungen, die Erstellung und Überwachung von Arbeitsverträgen und Personalakten, die Organisation von Schulungen und Personalentwicklungsmaßnahmen, sowie die
Überwachung und Abrechnung von Lohn- und Gehaltszahlungen und anderen Sozialleistungen. Ein Personalsachbearbeiter muss sich dabei stets an geltendes Arbeits- und Sozialrecht halten, sowie die Datenschutzvorschriften beachten.

Lernen Sie die wichtigsten Aspekte des Personalmanagements kennen und steigen in Themen wie
die erfolgreiche Rekrutierung von Mitarbeitern, die Förderung der Personalentwicklung, die Anwendung
des Arbeitsrechts, die Gestaltung von Vergütungs- und Benefits-Systemen und vieles mehr ein.

Inhalte
• Begriffe der Personalwirtschaft kennenlernen und sicher anwenden
• Überblick: Lohnformen
• Personalakquisition und Personalmarketing
• Personalauswahl
• Personalabbau
• Personalentwicklung
• Personalcontrolling
• Softwareanwendung im Personalbereich (DATEV)

Voraussetzungen
• Gute Sprachkenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift
• Grundlegende EDV-Kenntnisse

Abschluss
Trägerzertifikat

Zielgruppe
Arbeitssuchende, Akademiker, Wiedereinsteiger, Berufliche Reha, Unternehmen, Beschäftigte

Förderung und Finanzierung
Bildungsgutschein

Lernformen
Digital vor Ort, hybrid oder online

Laufender Einstieg
Ja

Förderungsart

Bildungsgutschein (nach AZAV, Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung) i

Unterrichtsart

Web-Seminar

Sonstiges Merkmal

Grundlagen (Lernzielniveau)